Direktor (m/ž)

Opis delovnega mesta

Direktor (m/ž) - Javni zavod Mestna knjižnica in čitalnica Idrija.

Opis del in nalog:
- načrtuje in organizira delo zavoda
- sprejema razvojni program
- sprejema program dela s finančnim načrtom
- sprejema akt o organizaciji dela po predhodnem mnenju reprezentativnih sindikatov v zavodu
- sprejema akt o sistemizaciji delovnih mest po predhodnem mnenju reprezentativnih sindikatov v zavodu
- sprejema kadrovski načrt
- sprejema načrt nabav osnovnih sredstev in investicijskega vzdrževanja
- sprejema druge akte, ki urejajo pomembna vprašanja v zvezi z delovanjem zavoda
- oblikuje predloge novih programov in dodatnih storitev
- skrbi za promocijo zavoda, trženje storitev in določa cene
- skrbi za sodelovanje z drugimi zavodi in organizacijami
- zagotavlja obveščanje javnosti in delavcev
- izvaja vse pristojnosti s področja delovnih razmerij v skladu s predpisi
- odloča o disciplinski in odškodninski odgovornosti delavcev
- odloča o razporejanju delovnega časa
- določa plače
- odloča o delovni uspešnosti in napredovanju delavcev
- imenuje delovne skupine za izvedbo določenih nalog
- poroča ustanoviteljicam in svetu zavoda o zadevah, ki pomembno vplivajo na delovanje zavoda
- pripravi letno poročilo
- izvršuje druge naloge v skladu z zakoni in odlokom o ustanovitvi zavoda

Pogoji

Izobrazba:
- visokošolska 2.stopnje, visokošolska univerzitetna (prejšnja) ipd.; Bibliotekarstvo in informacijska znanost

Drugi pogoji:
- sposobnost za organiziranje in vodenje dela
- dokazilo o izobrazbi (ustreza ravni izobrazbe pridobljene po študijskih programih druge stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij)
- dokazilo o delovnih izkušnjah (5 let delovnih izkušenj, od tega 3 leta v zavodu s področja kulturnih dejavnosti)
- ima opravljen strokovni izpit iz bibliotekarstva (oziroma ga bo opravil v roku enega leta od nastopa mandata)
- aktivno znanje slovenskega jezika na visoki ravni
- potrdilo o državljanstvu RS
- življenjepis
- program dela za mandatno obdobje 2025–2030

Kaj vam ponujamo

- trajanje zaposlitve: določen čas, 60 mesecev
- poskusno delo: ni zahtevano
- delovni čas: 40 ur/teden
- urnik dela: gibljiv/nestalen urnik

Druge informacije