Vodja projektov (m/ž)

Opis delovnega mesta

K sodelovanju vabimo zavzeto, samoiniciativno in proaktivno osebo, ki bo znala poslušati in razumeti naše naročnike in partnerje ter tudi z razmišljanjem izven okvirja implementirati rešitve na naši platformi.

Kot vodja projekta boš ...
- vodil in poročal o poteku projekta za digitalizacijo poslovanja
- sprejemal in usklajeval naročnikove zahteve za rešitve s področja brezpapirnega poslovanja in nudil podporo poslovnim procesom
- sodeloval pri načrtovanju, pripravljal dokumentacijo in potrjeval poslovne rešitve
- spremljal poslovne in tehnološke trende in zahteve s trga na področju digitalizacije
- sodeloval pri ustvarjanju dobrih poslovnih praks in standardizaciji rešitev
- sodeloval v predprodajnem procesu za rešitve s področja digitalizacije poslovanja
- predstavil rešitev na dogodkih, konferencah in seminarjih

Pogoji

Iščemo:
- 5+ let izkušenj iz razpisanega področja
- poznavanje sistemov za upravljanje dokumentov in poslovnih procesov
- izkušnje pri povezovanju različnih poslovno-informacijskih sistemov
- poznavanje BPMN 2.0 notacije in upravljanja poslovnih pravil
- napredno znanje uporabe Microsoft Word, Excel in Powerpoint
- učinkovito ustno in pisno sporazumevanje v slovenskem in angleškem jeziku
- razmišljanje izven okvirjev
- ti delo v ekipi ustreza in si natančen, odgovoren ter inovativen
- te zanima razvoj in uporaba rešitev pri naročnikih ter storitev v oblaku

Vabimo te, da nam svojo prijavo z življenjepisom posreduješ preko gumba spodaj, sledi povabilo na kratek pogovor. Po uspešnem pogovoru se dogovorimo, da se nam pridružiš na našem dnevnem sestanku, kjer spoznaš ekipo in pridobiš dodatne informacije s strani bodočih sodelavcev.

Kaj vam ponujamo

- priključil se boš mlademu in dinamičnemu timu, kjer boš s svojo kreativnostjo, sposobnostjo reševanja izzivov in razmišljanjem izven okvirjev pripomogel k soustvarjanju digitalne zgodbe pri strankah
- spodbujamo razvoj zaposlenih in deljenje znanja tako znotraj posameznih področij kot tudi med različnimi oddelki
- k temu pripomorejo interne delavnice in brainstormingi, sredstva za različna izobraževanja oz. konference in dostop do spletnih izobraževanj
- prehod v novo delovno okolje ti olajša mentor s tvojega delovnega področja, ki ti predstavi kulturo podjetja in te s pomočjo lažjih nalog postopoma vpelje v tvoje nove zadolžitve
- kot pravi grški rek »zdrav duh v zdravem telesu« tudi mi vsakodnevno ustvarjamo sproščeno delovno okolje, kjer je zaposlenim omogočeno delo v pisarni in od doma
- s fleksibilnim delovnim časom pa sodelavce spodbujamo k ohranjanju ravnovesja med delovnim in prostim časom
- seveda ne manjka tudi različnih formalnih in neformalnih druženj - pikniki in novoletne zabave, športne in kulturne dejavnosti ter skupna kosila znotraj posameznega področja

Nudimo delo za nedoločen čas s 6 mesečnim poskusnim obdobjem.

Druge informacije