Vodja razvoja (m/ž)

Opis delovnega mesta

V kolektiv vabimo izkušenega: Vodjo razvoja (m/ž), ki bo na področju razvoja vzpostavil kakovosten neposreden dialog z ekipnimi vodji in vodstvom podjetja za učinkovito doseganje kratkoročnih in dolgoročnih razvojnih ciljev.

Vaše naloge:
- vodenje ekip na področju razvoja programske opreme, strojne opreme in mehanike
- zagotavljanje kakovosti različnih postopkov razvoja
- skrb za načrtovanje, razporejanje in izvajanje več razvojnih projektov ter zagotavljanje njihove pravočasne izvedbe in doslednega zaključevanja
- upravljanje in usklajevanje sprememb obsega projektov ter pravočasno prepoznavanje in reševanje morebitnih težav
- razvoj strategij za zmanjšanje morebitnih projektnih tveganj, ki bi lahko vplivala na časovnico in kakovost
- uvajanje orodij in postopkov za spremljanje napredka projektov in nalog ter zagotavljanje preglednosti in odgovornosti v ekipah (Jira)
- postavljanje in upravljanje proračuna razvojnega oddelka ter učinkovito razporejanje sredstev med različne projekte in ekipe
- spremljanje stroškov za izpolnjevanje proračuna ter opredelitev področij za optimizacijo stroškov ob ohranjanju kakovosti
- priprava proračunskih poročil ter finančnih napovedi za vodstvo
- skrb za učinkovito razporejanje zaposlenih v projekte glede na znanje, razpoložljivost in prednostne naloge projekta ter usklajevanje odsotnosti članov ekipe v skladu z načrtovanim potekom dela
- upravljanje odnosov z zunanjimi izvajalci, pogajanja o pogodbah ter zagotavljanje izpolnjevanja dogovorjenih rokov in standardov kakovosti
- privabljanje in skrb za zaposlovanje vrhunskih talentov na področjih programske in strojne opreme, mehanike, zagotavljanja kakovosti in produktnega vodenja
- spodbujanje sodelovalnega in vključujočega delovnega okolja, ki temelji na ekipnem delu, ustvarjalnosti in visoki učinkovitosti
- skrb za zagotavljanje skladnosti vseh razvojnih procesov in produktov z ustreznimi predpisi in standardi na področju medicinskih pripomočkov (npr. ISO 13485, ISO 62304, MDSAP)
- spodbujanje ekipe k nenehnim izboljšavam razvoja ter k opredelitvi in izvajanju izboljšav razvojnih procesov

Pogoji

Pogoji za zasedbo delovnega mesta:
- vsaj 5 let delovnih izkušenj z vodenjem razvojnih ekip na relevantnem področju
- VI. stopnjo izobrazbe ustrezne smeri (elektrotehnika, računalništvo, strojništvo)
- odlično poznavanje orodja Jira
- poznavanje modernih metod vodenja ekip in projektov (Scrum ...)
- integriteto pri vodenju ekip in upravljanju z njimi
- odlične komunikacijske veščine, tudi v angleškem jeziku (tekoče pisno in ustno)

Si želite vsak dan uporabljati tako vodstvena in tehnična znanja ter z njimi prispevati k uspehu in poklicnemu razvoju osebja svojega oddelka? Vabljeni, da se nam pridružite!

Veseli nas, da vas bomo spoznali!

Kaj vam ponujamo

- zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev
- konkurenčno plačilo
- delo v dinamični mednarodni ekipi, ki ustvarja vrhunske rešitve v družinam prijaznem in spodbudnem okolju
- hibridni način dela s fleksibilnim delovnim časom
- veliko možnosti za aktiven doprinos h grajenju procesov in njihovim izboljšavam
- spodbujanje zdravja na delovnem mestu
- neodvisnost in timsko delo s sodelavci, navdušenimi nad razvojem visokokakovostnih strojnih in programskih rešitev ter zdravstvenih in medicinskih vsebin
- mentorstvo ter obilo priložnosti za učenje in napredovanje
- redno komunikacijo o strategiji ter mesečnih poslovnih rezultatih s strani vodstva podjetja
- odlično kavo, sadje in ostale malenkosti za dober delovni dan
- druge ugodnosti, ki vam jih z veseljem predstavimo na razgovoru

Druge informacije