Vodja kadrovske službe (m/ž)

Opis delovnega mesta

Smo prevozno podjetje Klemen Transport s sedežem v Mengšu, ki se ukvarja z organizacijo domačih in mednarodnih prevozov.

Zaradi povečanega obsega poslovanja iščemo nove sodelavce.

Področje dela:
- vodenje kadrovskega oddelka v podjetju z več kot 400 zaposlenimi in dolgoročno vizijo
- razvoj in izvajanje kadrovskih strategij in pobud v skladu s strateškimi cilji podjetja ter notranjimi/zunanjimi predpisi in zakonodajo
- priprava in izvajanje letnega načrta HR ter skrb za razvoj HR funkcije v podjetju
- skrb za odnose z zaposlenimi in negovanje pozitivnega delovnega okolja (Employee Relations)
- iskanje primernih kadrov in opravljanje kadrovskih razgovorov
- odgovornost za postavitev in izvajanje finančnega plana stroškov zaposlenih podjetja
- vzpostavitev, podpora in koordinacija vseh kadrovskih procesov (zaposlovanje, organizacijska struktura, sistemizacija in plačna politika kompetenčni modeli, razvoj zaposlenih)
- priprava in izvajanje razvojnih, izobraževalnih in učnih programov za zaposlene v skladu z razvojnimi potrebami (Training and Development)
- podpora pri razvojnih projektih in programih, namenjenih povečevanju in vzdrževanju zavzetosti sodelavcev ter njihovega zadovoljstva
- vzpostavitev kadrovskih pravilnikov družbe v skladu z delovno pravno zakonodajo
- vodenje kadrovskih evidenc, upravljanje s kadrovskimi sistemi
- spremljanje trendov na področju organizacije dela, motivacije, vodenja in produktivnosti
- izvajanje aktivnosti, projektov in programov, osredotočenih na razvoj blagovne znamke dobrega delodajalca
- vodenje in izvajanje procesov za pridobivanje potrebne dokumentacije za delo v tujini v skladu z mednarodno pravno zakonodajo

Sedež delovnega mesta: Mengeš.

Pogoji

- želeno vsaj 4 let delovnih izkušenj na podobnem delovnem mestu v prevoznem podjetju
- angleški jezik – tekoče
- srbski jezik – želeno
- močna naravnanost k ljudem in ciljna usmerjenost
- sposobnost za gradnjo in učinkovito upravljanje medosebnih odnosov na vseh ravneh podjetja
- analitično razmišljanje in sposobnost spreminjanja strategije v dejanja,
- kreativnost in inovativnost pri delu
- odlične komunikacijske in predstavitvene veščine
- velika želja po uspešnem delu in motiviranost narediti nekaj več
- vodenje projektov, poznavanje kadrovskih strategij
- samoiniciativnost, odločanje in sprejemanje odgovornosti

Vabimo vas, da pošljete pisno prijavo z navedbo delovnega mesta na katerega se javljate in življenjepis preko portala Deloglasnik.

Kaj vam ponujamo

- privlačno, perspektivno in urejeno delovno okolje
- možnost strokovnega in osebnega razvoja
- možnost razvoja vaših potencialov in nadgradnjo kompetenc
- stimulativno naravnan osebni dohodek
- sodelovanje v ekipi mladih, zagnanih in dinamičnih sodelavcev. Prizadevamo si za nenehen razvoj znanja in kompetenc znotraj podjetja, ob tem pa nenehno skrbimo za dobro počutje sodelavcev na delovnem mestu z odprto komunikacijo ter medsebojnim sodelovanjem
- delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev

Druge informacije