Moje delo
Poslovanje vsakega delodajalca je tako pomembno kot je pomembna skrb za zaposlenega. Zato vam predstavljamo novo rubriko, ki obravnava samo vaše podjetje in nasvete, kako izboljšati svoje poslovanje. Tukaj je nekaj zanimivih in konkretnih nasvetov o tem, kako obnoviti zaupanje strank in kako zaslužiti denar na socialnih omrežjih ali internetu na splošno. Ponujamo vam zanimive informacije o tem, zakaj ste vredni zagona spletne trgovine. Svetujemo vam, kako nastopiti, če ste prišli v podjetje kot novi šef in kako naj se vaši novi zaposleni nanašajo na vas? Razložimo, zakaj je prednost deloholičar. Opozarjamo na prednosti te stavbe in odkrijemo, ali ste delodajalec, ki potrebuje team building? Če imate preveč dela, vam svetujemo, da najamete pomočnika in kako ga izberete. Prav tako svetujemo mladim delodajalcem ali zaposlenim, ki so pravkar postali nadrejeni, da imajo dostop do nove kariere. Delodajalci trpijo zaradi stresa na delovnem mestu - svetujemo vam, da se izogibate stresu in delate vaje, ki pomagajo pri preprečevanju stresa. Poskrbimo za vaše poslovanje in vam svetujemo, kako doseči vaše poslovne cilje v novem poslovnem letu, prav tako pa prinašamo zabavne vsebine, ki so praktične, kot je, kako biti leni in uspešni. Delodajalci se soočajo z vsakodnevnimi izzivi in pozabijo poskrbeti za svoje zdravje. Vzemite si nekaj časa zase. Hkrati analizirajte svoje poslovanje s sabo: ali ste dober šef?
-
Direktiva EU o preglednosti plačil: Kako začeti, premagati ovire in se učiti iz izkušenj
V današnjem svetu, kjer je enakost ključnega pomena, postaja EU uredba o preglednosti plačil vse pomembnejša. Ta nova pravila ne želijo le zmanjšati razlike v plačilu med moškimi in ženskami, ampak tudi opolnomočiti zaposlene, da bolje razumejo svojo pravico do poštenega plačila. Ker se podjetja soočajo z raznimi izzivi pri izvajanju te uredbe, to odpira vrata spremembam, ki oblikujejo prihodnost delovnih mest.
-
Od stroškov do investicij: Vloga HR pri doseganju poslovnih ciljev
V današnjem dinamičnem in konkurenčnem poslovnem okolju se vloga človeških virov spreminja iz tradicionalne »mehke« funkcije, ki se ukvarja z administracijo in zadovoljstvom zaposlenih, v ključnega strateškega partnerja, ki lahko pomembno prispeva k uspehu in rasti organizacije. Tehnološki razvoj, spremembe trga in vse večji pomen privabljanja in ohranjanja talentov izzivajo kadrovske strokovnjake, da upravičijo naložbe v svoje pobude in pokažejo, kako neposredno prispevajo k poslovnim ciljem.
-
Kakšno je vaše podjetje v očeh javnosti?
Ali kot podjetje dovolj delate na vašem employer brandingu? Bi radi izvedeli, kaj si javnost misli o vas? Vas zanima, kaj si o vas misli določena skupina ljudi?
-
Ste že pripravili proračun za naslednje leto?
V nadaljevanju vam predstavljamo šest ključnih elementov proračuna za podjetje.
-
Kako zmanjšati kibernetska tveganja v podjetju?
Vaše podjetje se lahko sooči z resnimi izgubami in kaznimi zaradi kibernetskih napadov. Razložili smo vam že, katera so ta tveganja, v nadaljevanju pa boste izvedeli še, kako jih zmanjšati.
-
Vrste kibernetskih tveganj, na katera morajo biti podjetja pozorna
Vaše podjetje se lahko sooči z resnimi izgubami in kaznimi zaradi kibernetskih napadov. V nadaljevanju vam bomo razložili ta tveganja in kaj lahko storite, da jih zmanjšate.
-
Sedem načinov, kako lahko spletna podjetja izgubijo stranke – in nasveti, kako jih pridobiti nazaj
Vedno bolj smo ozaveščeni o spletnih prevarah, lažnih klicih in sporočilih – skratka o neprijetnih situacijah, ki se jim na vsak način poskušamo izogniti. Preverimo torej, kako lahko vi, kot prodajalec izdelkov preko spleta, pridobite zaupanje potencialnih kupcev.
-
Varno plačevanje: Kako se lahko prodaja poveča, če stranke menijo, da so njihova spletna plačila varna
Lastniki malih podjetij se pogosto vrtijo v začaranem krogu opravil in nenehno tekmujejo s časom. V neusmiljenem prizadevanju za učinkovitost in varnost nenehno iščejo poenostavljene in ekonomične rešitve, zlasti na področju obdelave plačil.
-
Kaj naredi šefa slabega in koliko ljudi nosi ta neprijeten naziv?
Ste že kdaj imeli groznega šefa? To je tisti šef, ki vam greni življenje. A kaj je ta oseba storila, da je pridobila takšen naziv?
-
Kako stopiti na pomoč zaposlenim staršem?
Če jih res podpiramo, bomo v zameno dobili več angažiranih, zadovoljnih in lojalnih delavcev. Ter ljudi, ki nas bodo pohvalili prijateljem ali na družbenih omrežjih.