Delodajalci
-
Kratek vodič po največjem HR dogodku v regiji!
Bliža se 12. konferenca HR Days, zato smo za vas pripravili kratek (a obsežen) pregled aktivnosti, da boste lahko čim bolj izkoristili največje srečanje kadrovnikov.
-
12 navad uspešnih šefov
Obstajajo nekatere navade in lastnosti, ki jih imajo vsi najvišji šefi.
-
Raziskava zadovoljstva zaposlenih: Kaj vam prinesejo poročila Pulser?
Ustvarite kulturo podjetja, kjer so zaposleni videni, slišani in cenjeni!
-
Kako boste preživeli prvomajske praznike?
Začel se je spomladanski oddih, že 27. aprila obeležujemo dan upora proti okupatorju (sicer je to letos sobota), sledi pa še praznik dela in z njim dva dela prosta dneva – 1. in 2. maj.
-
Nasveti za vodenje zdravega delovnega okolja
Usklajevanje poslovnega in zasebnega življenja, nagrajevanje ustvarjalnosti in razmišljanja 'zunaj okvirjev', ustvarjanje proračuna za nujne primere...
-
Vzpon dela v video produkciji!
Uporaba video posnetkov raste in se širi iz dneva v dan. Videoposnetki so potrebni na vseh področjih, od izobraževanja do marketinga, zdravstva do zabave. Vizualni prikazi pomagajo razložiti informacije in narediti vse bolj ustvarjalno in zanimivo.
-
HR Days: Kaj je trajnostno vodenje?
Bliža se 12. HR Days konferenca, ki bo 8. in 9. maja v Hotelu Lone v Rovinju! Predstavili smo vam že kar nekaj zanimivih predavateljev, danes pa je na vrsti Ronan Harrington, ki bo v Rovinju z vami delil znanje, ki vam bo pomagalo razumeti, kaj je trajnostno vodenje in kako ga učinkovito vpeljati v vaše podjetje.
-
Kako ostati motiviran na poti do cilja?
Pridejo dnevi, ko ste v službi nemotivirani in brez navdiha. A če želite imeti uspešno kariero, je dobro, da vsakič zberete čim več motivacije.
-
HR Days: Zgodba, ki traja
Konferenca z dolgo tradicijo se vrača k svojim »koreninam« in svojemu nekdanjemu pomladnemu datumu – potekala bo namreč 8. in 9. maja v Hotelu Lone v Rovinju!
-
Mednarodna raziskava ugotavlja, da bi vsak tretji zaposleni razmišljal o preselitvi zaradi boljše službe
Bolj pripravljeni na selitev so zaposleni z višjimi dohodki in višjo izobrazbo (29 %). Prav tako se nekateri želijo preseliti zaradi zaposlitve v svojem poklicu (55 %). Selitev z družinami (60 %) in možnost finančnega dobička (60 %) sta glavna motiva za delo v tujini. Raziskava Alma Career je bila izvedena v 13 vzhodnoevropskih državah s 76.357 odgovori.