Dopust: Kdo naj vas nadomesti?

Poletje je čas, ko se na vašem delovnem mestu zaposleni in delodajalci izmenično ali kolektivno odpravljajo na dopust. Nekaterim bolj dišijo topli kraji, drugim potovanja, tretjim hlad in še marsikaj drugega. Delodajalci v takem primeru včasih ne vedo, koga za čas njihovega dopusta postaviti na svoje mesto, še posebej, ko je samozaposlen. V članku lahko preberete, kdo vse lahko vas ali vaše zaposlene nadomešča.

Poleg pomoči, ki jo delodajalec potrebuje ob večji količini dela, je ta dobrodošla tudi, ko se odloči, da gre na dopust. Sicer je že ob ustanovitvi podjetja smiselno razmisliti, kdo vam bo pomagal v takšnih primerih. Spodaj vam pa svetujemo, kdo vas lahko nadomešča v takšnih primerih.

Prokurist

Pri delu vam lahko pomaga prokurist. To je pooblaščena oseba, ki jo je podjetnik izbral ob registraciji podjetja ali naknadno. Ta oseba izpolni soglasje, da se s tem strinja in s tem postane zastopnik pri samostojnem podjetniku, kar pomeni, da ima določena pooblastila. Ta so na primer zastopanje na banki, poslovanje in skrb za nemoteno delovanje podjetja. Prokurist nima pooblastil glede nepremičnin, ne more preoblikovati podjetja ali opraviti postopek izbrisa s.p. iz registra podjetij.

Družinski član

Pomaga vam lahko ožji družinski član, ki opravlja kratkotrajno delo. To pomeni, da vaš družinski član opravlja brezplačno pomoč, ki je omejena na 40 ur mesečno. Kot podjetnik morate družinskega člana z obrazcem M12 prijaviti v zavarovanje, ki znaša 6,63 €.

Dijaki in študentje

Delo dijakov in študentov je v poletnih mesecih, ko ni pedagoškega procesa, zaželeno za nadomeščanje ostalih zaposlenih. Podjetnik tako pridobi pomoč, dijaki in študentje pa dodatni zaslužek in različne delovne izkušnje. Dijaki in študentje si za delo priskrbijo napotnico.

Upokojenci

Ena od možnosti za nadomeščaje je tudi začasno in občasno delo upokojencev. Ti se v podjetju lahko zaposlijo s pogodbo o začasnem in občasnem delu in so tako dobrodošla pomoč za podjetnike. Obseg začasnega ali občasnega dela upokojencev lahko znaša 90 ur mesečno. Največkrat trikrat na leto pa lahko občasno delo obsega 120 ur na mesec.

Vir: Zagajšek, M. (2024). KDO VAM LAHKO POMAGA, KO STE NA DOPUSTU? Delo.

Moje delo

Direktiva EU o preglednosti plačil: Kako začeti, premagati ovire in se učiti iz izkušenj
V današnjem svetu, kjer je enakost ključnega pomena, postaja EU uredba o preglednosti plačil vse pomembnejša. Ta nova pravila ne želijo le zmanjšati razlike v plačilu med moškimi in ženskami, ampak tudi opolnomočiti zaposlene, da bolje razumejo svojo pravico do poštenega plačila. Ker se podjetja soočajo z raznimi izzivi pri izvajanju te uredbe, to odpira vrata spremembam, ki oblikujejo prihodnost delovnih mest.
Od stroškov do investicij: Vloga HR pri doseganju poslovnih ciljev
V današnjem dinamičnem in konkurenčnem poslovnem okolju se vloga človeških virov spreminja iz tradicionalne »mehke« funkcije, ki se ukvarja z administracijo in zadovoljstvom zaposlenih, v ključnega strateškega partnerja, ki lahko pomembno prispeva k uspehu in rasti organizacije. Tehnološki razvoj, spremembe trga in vse večji pomen privabljanja in ohranjanja talentov izzivajo kadrovske strokovnjake, da upravičijo naložbe v svoje pobude in pokažejo, kako neposredno prispevajo k poslovnim ciljem.
Kakšno je vaše podjetje v očeh javnosti?
Ali kot podjetje dovolj delate na vašem employer brandingu? Bi radi izvedeli, kaj si javnost misli o vas? Vas zanima, kaj si o vas misli določena skupina ljudi?
Ste že pripravili proračun za naslednje leto?
V nadaljevanju vam predstavljamo šest ključnih elementov proračuna za podjetje.
Kako zmanjšati kibernetska tveganja v podjetju?
Vaše podjetje se lahko sooči z resnimi izgubami in kaznimi zaradi kibernetskih napadov. Razložili smo vam že, katera so ta tveganja, v nadaljevanju pa boste izvedeli še, kako jih zmanjšati.
Vrste kibernetskih tveganj, na katera morajo biti podjetja pozorna
Vaše podjetje se lahko sooči z resnimi izgubami in kaznimi zaradi kibernetskih napadov. V nadaljevanju vam bomo razložili ta tveganja in kaj lahko storite, da jih zmanjšate.