Konec poletja se bo ponovno odvijalo največje regionalno srečanje kadrovskih strokovnjakov, na katerem bodo glavni govorniki spregovorili o razvoju vodenja zaposlenih ter ostalih zanimivih temah, s poudarkom na generaciji Z, ki ravno vstopa na trg dela.
Skrb za zaposlene je glavni pogoj za poslovni uspeh, pravijo kadrovski strokovnjaki. Ti so namreč srce in duša vsakega podjetja.
Konferenca HR Days, ki bo potekala 20. in 21. septembra v Rovinju na Hrvaškem, bo združevala nekaj izjemnih predavateljev, med drugimi tudi Nigela Jeremyja, poslovnega vodjo, ter Natal Dank, ki je priznana na področju poslovne agilnosti.
Osrednji govorci iz Združenega Kraljestva, strokovnjaki na svojem področju
Svetovno priznan strokovnjak s področja človeških virov, Nigel Jeremy, svoje izkušnje nabira in deli že tri desetletja. Med drugim je upravljal funkcije učenja in razvoja (Learning & Developmnet) ter zaposlovanja za podjetja British Airways, Marks and Spencer, HBOS, Vodafone in EasyJet. Mednarodno znan govornik bo na konferenci HR Days tako predaval o široki paleti kadrovskih tem, ki zajemajo stroko človeških virov s poudarkom na razvoju vodenja in učenja zaposlenih. Na predavanju boste lahko izvedeli več s področja Learning&Development; to so funkcije, ki usklajujejo kompetence zaposlenih s strategijo in vizijo organizacije same - tiste organizacije, ki preučujejo nabor spretnosti svojih zaposlenih in ustvarjajo strategijo učenja, so tako bolj pripravljene na uspeh in trajnostno rast, ter vedno bolj pomembne teme Total Rewards, ki vključuje elemente nadomestila, dobrega počutja, ugodnosti, priznanja in razvoja – vsi skupaj vodijo do organizacijske uspešnosti.
Svoje znanje bo z vami delila tudi Natal Dank. Predavateljica je priznana pionirka na področjih Agile HR in poslovne agilnosti, vodi področje učenja, svetovanja in »coachinga« pri PXO Culture ter je glavna opazovalka trendov pri HR Trend Institute. Svoje izkušnje je desetletja nabirala na oddelkih za človeške vire, talente in organizacijski razvoj. S pridobljenimi kompetencami sedaj usposablja stranke v vseh panogah (od tehnoloških podjetij, neprofitnih organizacij, do globalnih bank). Uči, kako zagotoviti delovno izkušnjo, ki je pomembna za zaposlene in podjetje. Svoje delo opisuje tudi v knjigi Agile HR: Delivering Value in a Changing World of Work, ki jo je izdala leta 2020. Z delom pri PXI Culture in HR Trend Institute, se priznana strokovnjakinja osredotoča na definiranje sodobnega HR za 21. stoletje. Na predavanju vas bo seznanila o pomenu kadrovske strategije in njenem vplivu na celotno podjetje.
Izkušen poslovni svetovalec, Oliver Medill, sodeluje z velikim številom podjetjih v različnih panogah in ponuja širok spekter rešitev od mehkih veščin do vodenja. Specializiran je za pomoč strankam pri povečanju lastnega potenciala in za pomoč pri individualnih in skupinskih izzivih. Delal je že z Ernst&Young, PWC, Deloitte, Aviva, Marsh, T Mobitel, Pfizer, Deutsche Bank, Estee Lauder, Testco, Astra Zeneca,… Na predavanju bo interaktivno sodeloval z udeleženci, ki bodo s seboj odnesli dobro kombinacijo teorije in prakse.
Pridružil se nam bo tudi soustanovitelj podjetja Wonder, Steve Usher. Že 25 let je lastnik podjetja na področju zaposlovanja, pridobivanja talentov in oblikovanja izkušenj kandidatov, sodeluje pa tudi v podcastu z naslovom The Experience Designers. Sedaj živi v Stochkolmu, kamor se je preselil leta 2015. Predaval bo o novi perspektivi in praktičnih orodjih za ustvarjanje boljše izkušnje zaposlenim. Na delavnici pa boste uporabili orodja za oblikovanje le te. To vam lahko pride prav v vsakdanjem poslovanju!
»Karkoli je povezano z izkušnjami, pritegne mojo pozornost. To je moja velika strast. Kako oblikovati, ustvarjatii in kodirati trenutke, ki bodo dlje časa ostali v spominu. Kako naj nam to ne bi bilo všeč?«
-Steve Usher.
Predstavitev aktualnih tem in trendov
Na poslovno uspešnost ima velik vpliv tudi medgeneracijsko sodelovanje. Tako se bo, poleg omenjenih tematik, okrogla miza dotaknila še zaposlovanja generacije Z – mladih, rojenih po letu 2000, ki so ravnokar začeli prihajati na trg dela. Njihova glavna značilnost je ta, da so se rodili skupaj z razvojem interneta, zato ji pravimo tudi internetna generacija (angl. iGen). Je pa tudi etično najbolj raznolika generacija v primerjavi z ostalimi. Le kaj to pomeni za trg dela, bodo več povedali psiholog, kadrovniki in predstavniki generacije Z.
Najboljše regionalne kadrovske prakse
Zanimivim predavanjem se pridružujejo tudi delavnice in mojstrski tečaji. V okviru konference bodo nagrajena podjetja, ki se lahko pohvalijo z Najboljšimi regionalnimi kadrovskimi praksami. To je odlična priložnost, da spoznate, kako se uspešna podjetja spopadajo z izzivi upravljanja zaposlenih in s katerimi rešitvami izboljšujejo svoje poslovanje.
Če ste torej uspešno izvedli projekt, ki je zajemal vse, kar ste želeli, povečali zadovoljstvo zaposlenih ter prispevali k boljšim rezultatom, ne odlašajte in delite svoje delo z ostalimi ter se s tem potegujte za Najboljšo regionalno kadrovsko prakso!
Izvirnost in inovativnost strokovne žirije navdušujeta iz leta v leto, (pa naj še kdo reče, da je že vse povedano in izmišljeno). Če vam je tovrstni projekt uspel, ga lahko prijavite do 30. junija, pet najbolje ocenjenih projektov pa bo imelo možnost, da se predstavijo občinstvu konference HR Days, ki bo določilo končnega zmagovalca. Prjavljene prakse ne smejo biti starejše od dveh let.
Kadrovski dnevi so poleg pridobivanja novih znanj in veščin namenjeni tudi povezovanju s sodelavci in prijetnemu druženju. Po uspešnem dnevu, polni novih znanj, ne pozabite na zabavo HR Nights! S svojimi uspešnicami nas bo zabaval Matija Cvek.
Če želite izvedeti nekaj novega o odnosu do svojih zaposlenih, razumevanju ambiciozne generacije Z, spoznati priznane strokovnjake s tega področja, obiskati Rovinj in ustvariti nepozabne spomine, se udeležite 11. konference HR Days. Prijave so že odprte na tej povezavi.
