NAGRADNA IGRA: karierno svetovanje z Anjo Žibert iz HReset

Ali veste, da kadroviki porabijo cca. 7 sekund za pregled vaše prijave na prosto delovno mesto? Ste prepričani, da vaš CV resnično navduši bodočega delodajalca v tem času?
Ste dobili vabilo na zaposlitveni intervju in niste popolnoma prepričani, da ste pripravljeni na pogovor (prav bi vam prišle usmeritve, kaj vprašati in česa ne)?
Ste poslali precej prijav za različna delovna mesta, vendar niste dobili (niti) zavrnitvenega odgovora, zato ste začeli dvomiti vase?

Anja Žibert ima za vas pomembno sporočilo: "Brez skrbi, ni vse tako kot se zdi! Skozi HRreset karierno svetovanje bomo skupaj odkrili vaše prednosti, optimizirali vašo komunikacijo in še mnogo več!"

Anja Žibert iz HReset (LinkedIN) je priznana HR strokovnjakinja s katero smo se povezali z namenom, da Deloglasnikovim iskalcem zaposlitve zagotovimo dodatno BREZPLAČNO podporo pri iskanju zaposlitve ali naslednjega kariernega koraka. Anja Žibert vas bo opolnomočila s pravimi informacijami o tem kako napraviti dober prvi vtis preko navdihujoče predstavitve, osebno in na spletu ter kako končno odkriti odgovor na vprašanje: kako razmišljajo delodajalci in kaj si pravzaprav želijo slišati od mene? Kot se vam po vsej verjetnosti že dozdeva, HReset Career Hack ni navadno karierno svetovanje, temveč možnost, da se naučite pravočasno prepoznati majhne skrivnosti velikih kariernih priložnosti, ki bodo zagotovo imele velik vpliv na vaše nadaljnjo zaposlitveno in življenjsko izkušnjo! (želiš izvedeti več o Anji Žibert? Preberite si njen intervju, kjer govorimo o pomembnosti komunikacije in sreče na delovnem mestu)

"Tako imenovano popotovanje, ki ga doživljate kot kandidat/ka v zaposlitvenem procesu, lahko poteka tudi drugače" – pravi Anja Žibert!

I. NAGRADE:
10X brezplačen podroben pregled (in optimizacija) vašega CV-ja.
3X brezplačno individualno karierno opolnomočenje (60 min) HReset Career Hack

II. Zmagovalce nagradne igre bomo razglasili tako na naši spletni strani Deloglasnik kakor tudi na FB strani:
7.5.2021 – dobitniki nagrad CV optimizacije
14.5.2021 – dobitniki nagrad HReset Career Hack

III. Pogoji za sodelovanje: brezplačno karierno svetovanje je le še nekaj korakov stran.

Registrirajte se kot Deloglasnikov iskalec zaposlitve TUKAJ
(opozorilo, nagrado lahko prejmejo samo sodelujoči, ki se brezplačno registrirajo kot iskalci zaposlitve na zaposlitvenem portalu Deloglasnik)
Stisnite LIKE na našo FB objavo TUKAJ

IV. Prevzem nagrade:
POZOR: Dobitniki imajo na voljo 5 delovnih dni, da Deloglasnik obvestijo, da želijo prevzeti nagrado. To lahko storite preko ektronskega naslova: uporabniki@deloglasnik.si

Kot registiran uporabnik Deloglasnik zaposlitvenega portala pa te čakajo še dodatni bonusi:
BONUS: prijava na sveža prosta delovna mesta (bodite prvi s prijavo na novo prosto delovno mesto)
BONUS: prijava na Newsletter (pri iskanju delovnega lahko prejmete ekskluzivne Deloglasnik nasvete)
Svoj profil lahko vedno tudi izbrišete tako, da nam pošljete mail na: podpora@deloglasnik.si

Ne definirajo vas vaše pretekle izkušnje! Definira vas vse to, kar verjamete, da ste oz. kar lahko postanete.

Srečno!

Iskalci

Od stroškov do investicij: Vloga HR pri doseganju poslovnih ciljev
V današnjem dinamičnem in konkurenčnem poslovnem okolju se vloga človeških virov spreminja iz tradicionalne »mehke« funkcije, ki se ukvarja z administracijo in zadovoljstvom zaposlenih, v ključnega strateškega partnerja, ki lahko pomembno prispeva k uspehu in rasti organizacije. Tehnološki razvoj, spremembe trga in vse večji pomen privabljanja in ohranjanja talentov izzivajo kadrovske strokovnjake, da upravičijo naložbe v svoje pobude in pokažejo, kako neposredno prispevajo k poslovnim ciljem.
Kateri kadri bodo iskani v letu 2025?
Zavod za zaposlovanje Republike Slovenije je izvedel raziskavo Poklicni barometer in napovedal, kateri poklici bodo v pomanjkanju v prihajajočem letu.
Ali aktivno iščete novo zaposlitev?
V mesecu oktobru so na ZRSZ ponovno beležili večje število brezposelnih.
Za katerega delodajalca bi radi delali?
Če bi lahko izbirali, pri katerem delodajalcu bi se lahko zaposlili, katere so vaše top 3 izbire?
Kaj bi delodajalci radi videli v vaši prijavi na delo?
Prošnja za zaposlitev mora podati potencialnemu delodajalcu dve osnovni sporočili: da nas delovno mesto zanima in da lahko prispevamo k poslovanju podjetja.
Kako zmanjšati kibernetska tveganja v podjetju?
Vaše podjetje se lahko sooči z resnimi izgubami in kaznimi zaradi kibernetskih napadov. Razložili smo vam že, katera so ta tveganja, v nadaljevanju pa boste izvedeli še, kako jih zmanjšati.