Resnični in pristni voditelji, ki navdihujejo ljudi okoli sebe, so v današnjem negotovem poslovnem svetu prava redkost. Zato smo na konferenci HR Days poskrbeli, da zberemo najboljše HR strokovnjake in jih pripeljemo na eno mesto - ne en dogodek!
V trenutnih okoliščinah, ki strogo kaznujejo vsako napačno presojo, se ustvarja strah pred neuspehom. Spodbuja se "varna igra", s katero pa na koncu izgubimo možnost za napredek. Zato so naši voditelji zavestno sprejeli vlogo in poslanstvo, da postanejo svetilnikov uspeha in gonilniki še kako potrebnih sprememb. S ciljno idejo, da je "šef tisti, ki pravi, pojdi, voditelj pa tisti, ki pravi, pojdimo (skupaj)", z lastnim zgledom kažejo poti, ki bi jo morale narediti organizacije, hkrati pa vzbujajo navdušenje med zaposlenimi in gradijo motivacijo za delovno okolje, v katerem je edina napaka, da ne poskusiš.
Vedno bolj aktualna tema vodenja bo v središču pozornosti 9. konference HR Dnevov, ki jo organizira portal MojPosao (22. in 23. septembra v Rovinju) in bo ponujala ključne informacije in raznolik program!
Predavatelji HR Konference, katerih glavno sporočilo bo odgovor na vprašanje: Kaj naredi vodjo in kako se spopasti z novim svetom (HR) dela?
- Profesor psihologije, avtor in motivacijski govornik Adrian Furnham nas bo s svojim predavanjem "Kako prepoznati potencialne voditelje" seznanil z metodami ugotavljanja sposobnosti, motivacije in značilnosti zaposlenih, ki so povezani z delovnim uspehom in vodstveno odličnostjo.
- Skip Bowman, eden vodilnih evropskih govorcev na področju razmišljanja, nas bo predstavil miselnosti o rasti in vplivu tega koncepta na inovacije, storitve za stranke, kakovosti in poslovnega sodelovanje podjetij in organizacij.
- "Večni" izziv motivacije zaposlenih bo obravnaval motivacijski govornik, strokovnjak za zadrževanje zaposlenih in glasbenik (tudi dobitnik nagrade Emmy!) Clint Pulver, ki je spremenil način, kako korporacije ustvarjajo trajno zvestobo zaposlenih.
- Večkrat nagrajena zdravnica vedenjske medicine Lisa Bélanger nam bo pokazala, kako lahko znanje iz vedenjskih raziskav uporabimo na delovnem mestu za optimizacijo uspešnosti, produktivnosti in inovativnosti voditeljev in celotnih skupin.
- Več o novem svetu dela (HR), izgradnji delovne kulture in vlogi voditeljev v procesu ustvarjanja korporativne kulture bomo izvedeli od Virginije Colurcio, podpredsednice EMEA za ljudi in kulturo pri Prologisu in nekdanje direktorice kadrovske službe na Netflixu.
- S predavanjem "Ustvarjanje (iz) kaosa: kompetence vodenja 21. stoletja" bo svetovalka za razvoj vodenja Žana Goić Petričević predstavila, kaj je današnji kontekst kaosa voditeljev, v katerem nekateri ustvarjajo hrup, drugi pa smiseln zvok.
Okrogle mize: "Delo na daljavo še nikoli ni bilo bližje" in "Trendi na trgu dela"
Tako kot prejšnja leta bo HR Days poleg "zanimivih predavanj" postavil aktualne procese in trende na trgu dela, letošnja konferenca bo ponudila dve okrogli mizi. Prva z naslovom „Delo na daljavo ni bilo nikoli bližje“, ki želi dati jasnejšo sliko o prihodnosti dela in podati konkretne odgovore na vprašanja, kot so:
- "Bomo jesen pozdravili z delom v pisarni, od doma, ali bomo združili ti dve obliki dela?"
- "Ali delodajalci pri odločanju o organizaciji dela upoštevajo želje zaposlenih?"
- "Ali imajo delodajalci enako zaupanje v delavce, ki delajo iz udobja svojega doma, kot v delavce, ki jih dnevno vidijo v pisarni?"
Na tej okrogli mizi se bodo predstavil tudi rezultati raziskave o prihodnosti organizacije dela in delovnem mestu, na katerem lahko še vedno sodelujete, ter ponudili svoja razmišljanja o tej temi, TUKAJ.
Druge okrogle mize z naslovom "Trendi na trgu dela", se bodo udeležili voditelji vodilnih regionalnih portalov za zaposlovanje, kjer bodo razpravljal o najpomembnejših spremembah na trgu "zaposlovanja", najbolj iskanih poklicih, pomanjkanju domačih delavcev in delovne sile ter o drugih gibanjih zaposlovanja.
Interaktivne delavnice, mreženje in najboljše HR prakse: priložnost za učenje, pa tudi za dolgo pričakovano mreženje in druženje s kolegi iz stroke!
Za vse tiste, ki želijo še dodatno obogatiti svoje znanje in izpopolniti svoje sposobnosti, konferenca ponuja interaktivne delavnice na temo vodenja, dobrega počutja in čuječnosti. Ne zamudite mojstrskega tečaja z odličnim Skip Bowmanom!
Prav tako je MojPosao leta 2010 začel projekt Best HR Practice, ki priznava kakovostno, predano in učinkovito delo kadrovskih strokovnjakov.
S ponosom lahko izpostavimo, da je bilo letos naši strokovni žiriji predloženo rekordno število izvirnih kadrovskih projektov, programov in pobud, ki so prispevale k povečanju kakovosti dela zaposlenih in boljšim poslovnim rezultatom. 23. septembra bomo objavili rezultate, kdo so avtorji najboljših HR -praks
REZERVIRAJTE svoje mesto na največji regionalni HR konferenci še danes!
Partnerja konference sta Algebra in LQ, generalni pokrovitelj pa BE-terna.
