PREDSTAVITEV DRUŽBE
EGP d.o.o. je srednje veliko podjetje z več kot 200 zaposlenimi, ustanovljeno 1958. Več kot 60-letna tradicija v proizvodnji embalaže nam daje neprecenljive izkušnje. Na podlagi nenehnega vlaganja v razvoj in tehnologijo, svojim strankam zagotavljamo izdelke in storitve na najvišjem nivoju. Specializirani smo za izdelavo zloženk iz trdega kartona, pri čemer smo skozi leta vzpostavili številna dolgotrajna partnerstva z naročniki iz farmacevtske industrije, prehrambne industrije in industrije izdelkov za osebno nego / kozmetiko. Smo del skupine MSIN d.o.o., ki ima v skupini skupaj z povezanimi slovenskimi in tujimi gospodarskimi subjekt že več kot 1000 zaposlenih.
NAŠE VREDNOTE
- ZAVEZANOST K URESNIČEVANJU CILJEV - Izpolnimo obljubljeno.
- SPOŠTOVANJE - Spoštujemo sebe, sočloveka in okolje.
- POŠTENOST IN PREGLEDNOST POSLOVANJA - Naše odločitve in delovanje so pregledni in dosledni.
- SODELOVANJE IN TIMSKO DELO - Skupaj smo močnejši.
- PROFESIONALNOST IN STROKOVNOST - Smo zanesljivi in vemo, kaj delamo.
- POSLOVNA ODLIČNOST - Najboljši z nasmehom.
- AKTIVNA ZAVZETOST IN KREATIVNOST - Razvijamo rešitve, ki izboljšujejo kakovost življenja.
Do drugih se obnašamo tako, kot bi si želeli, da se drugi obnašajo do nas. Ne dopuščamo nespoštljivega odnosa. Brezobzirnost in domišljavost ne sodijo v našo organizacijo. Skupaj smo v dobrem in v slabem, odkrivamo in rešujemo potencialne probleme in se skupaj tudi veselimo doseženih rezultatov in uspehov. Sodelujemo pri postavljanju in realizaciji ciljev, ker se zavedamo, da smo del kolektiva, ki lahko le s sodelovanjem doseže postavljene cilje. Zato pospešujemo ekipni način dela, aktivno sodelujemo v delovnih skupinah, spodbujamo različnost mišljenja, poudarjamo pomembnost prispevka posameznika k skupnemu rezultatu.
KAJ NUDIMO NAŠIM ZAPOSLENIM
Vsi se zavedamo, da brez zaposlenih, njihove motiviranosti, strokovnosti, inovativnosti, zanesljivosti, zavzetosti, učinkovitosti in opremljenosti z dinamičnostjo in energijo, pozitivnim odnosom do dela in sprememb ter željo po uspehu, ne bi mogli ustvariti takšne zgodbe o uspehu. Zaposleni so ključ za našo uspešnost, zato spodbujamo njihov strokovni in osebni razvoj, medsebojno sodelovanje, prenos informacij in inovativnost. Zagotovo pa so zaposleni lahko zavzeti samo v okolju, v katerem se počutijo dobro in imajo pogoje, da lahko delujejo učinkovito. Zelo se trudimo, da ustvarjamo privlačno delovno okolje, v katerem lahko posameznikove cilje in potrebe povezujemo s cilji podjetja ter omogočamo razvoj veščin, kompetenc in kariere.
Zavezani smo visokim standardom, zato se vsi zaposleni izobražujejo o ravnanju, ki jih določajo naša načela in pravila etičnega ravnanja ter dobrih poslovnih praks in standardov ravnanja.
