V prvem četrtletju letošnjega leta 36.000 brezposelnih oseb, kar znaša 3,4 %, navaja Statistični urad Republike Slovenije. Medtem ko stopnja delovne aktivnosti še naprej raste, je stopnja brezposelnosti ostala na približno enaki ravni kot v četrtletju pred tem.
Gre za pozitivne trende, a kljub temu slišimo novice o pomanjkanju delavcev. Trenutno je vsaka šesta delovno aktivna oseba tuji državljan.
Torej v čem je problem?
Če so razmere na našem trgu dela res tako dobre, zakaj potem delodajalci še vedno težko najdejo delavce!? Se težave skrivajo globoko na trgu, v samih delavcih ali morda v delodajalcih? Smo postali izbirčni ali se želimo bolje spoznati? Morda delavci nimajo informacij o bodočih delodajalcih in obratno, nihče pa ne ve, kje te podatke iskati.
Podatki povedo vse
Prav zato je družba Alma Career, ki upravlja portal Deloglasnik, pred petnajstimi leti začela spletni Regionalni zaposlitveni sejem. Je prostor, ki združuje delodajalce iz Slovenije, Hrvaške, Bosne in Hercegovine, Makedonije in Srbije z iskalci zaposlitve.
Letošnji virtualni sejem svoja vrata odpira jeseni, natančneje od 15. do 22. oktobra. Aktiven bo 24 ur na dan vseh osem dni. V lanskem letu je dosegel več kot 5.300.000 ogledov in več kot 51.000 prijav!
»Letos praznujemo petnajsti rojstni dan in menim, da je ta številka najboljši pokazatelj vrednosti sejma. Delodajalci se morajo nenehno izpostavljati na trgu dela in dodatno posegati po kandidatih. Po drugi strani pa si tudi delodajalci želijo izvedeti vse o ostalih delodajalcih na enem mestu in izstopati med konkurenco. Gre za virtualno srečanje delodajalcev in zaposlenih, zato so izključeni stroški potovanja, nastanitve ali logistike, kar je velik plus,« je povedala Ivana Markulj, vodja projekta Regionalni zaposlitveni sejem.
Pridružite se, ujemite popust!
Poleg regionalnosti in 24-urne dostopnosti sejem delodajalcem ponuja široko paleto možnosti, s pomočjo katerih se lahko bolje povežejo z iskalci zaposlitve.
Na virtualni stojnici lahko delodajalci poleg oglasov zagotovijo:
- Več informacij o podjetju: predstavitev podjetja in ostale informacije;
- Zakaj so najboljša izbira: prednosti in ugodnosti, ki jih ponujajo zaposlenim, ter poudarijo moč lastne blagovne znamke delodajalca;
- Izkušnje zaposlenih: na enem mestu lahko prikažejo izkušnje in povedo zgodbe svojih zaposlenih.
- Foto in video galerija: delodajalci lahko svoje delovno okolje prikažejo v fotografijah in videih.
- Neposredna komunikacija prek klepeta ali video klica: za vsa vprašanja je na voljo tudi neposreden komunikacijski kanal, da lahko zainteresirani iskalci čim bolje spoznajo bodoče delodajalce v realnem času.
»Vabim vse naše dosedanje razstavljavce in tiste, ki se bodo sejma udeležili prvič, da se pridružijo edinstvenemu dogodku, ki s posebnim personaliziranim pristopom prispeva k izgradnji pozitivne podobe podjetja. Izkoristite možnost zgodnje prijave do 2. septembra in pridobite 10-odstotni popust. Vsem letošnjim razstavljavcem bo naša ekipa vedno na voljo, da bo odgovorila na vsa vprašanja in jim nudila podporo na vsakem koraku,« je povedala Markulj.
Viri: SURS, almacareer.com
