Predvsem prvi zaposlitveni razgovori, kjer se nahajate med množico kandidatov pogostokrat potekajo hitreje od kasnejših, kar pa pomeni, da se morate nanje še toliko bolj pripraviti. Zakaj? Ker imate omejen čas razgovora, mogoče ne boste imeli priložnosti pokazati se v najboljši luči.
Vaš življenjepis in prošnjo so si kadroviki že ogledali (zato so vas mogoče tudi povabili na razgovor), sedaj pa imate priložnost, da pokažete svoje najboljše lastnosti. Gre za precej težko nalogo, ki na ponudniku dela pusti precejšen vtis. Razmislite o svojih prednostnih lastnostih in jih primerjajte s spodaj navedenimi. Svoje prednosti poskušajte poudariti z izbranimi besedami, s tonom glasu in govorico telesa.Vaša predstavitev mora delovati čim bolj sproščeno in ne naučeno (da ne bo izgledalo, da ste ves dan porabili za učenje besedila, mimike), saj naučeni nastopi več kot očitni, poleg tega pa se vam lahko zalomi, če ste pripravljeni le za določen tip vprašanj.
Po Verukiju so pri večini delodajalcev cenjene naslednje lastnosti:
1.) Sposobnost
2.) Samozavest
3.) Zanesljivost
4.) Sproščen nastop
5.) Navdušenost
6.) Prožnost oziroma prilagodljivost
7.) Iznajdljivost
8.) Delovna vnema
* Vsako posebej analizirati in jo konkretno uporabiti za čim boljši vtis je nemogoče, saj se elementi med seboj očitno prepletajo. To kako pomemben je sproščen nastop ste iskalci zaposlitve slišali neštetokrat, saj se preko tega izraža tudi samozavest. Povsem razumljivo je, da se po določenih neuspešnih poskusih iskanja zaposlitve omaja tudi vaša samopodoba. Niste edini. Tega se lahko zaveda tudi delodajalec, a vendar delajte na tem, da si jo pridobite nazaj, saj boste na razgovoru le tako delovali sproščeno. Poudarite svojo željo po delu, novih izkušnjah in znanjih. Pokazali boste navdušenost in prilagodljivost za delovno mesto, kar vam bo prineslo samo dodatne pozitivne točke. Delodajalci nadvse cenijo zaposlenega, ki se dela loteva s pozitivnim pristopom, samozavestno in pripravljenostjo za nova znanja in se ob tem poslužuje iznajdljivosti pri reševanju delovnih nalog.
Premislite in ne analizirajte preveč o tem kako boste svoje prednosti čim bolje izpostavili. Lahko se nehote pokažete v napačni luči. Če se boste naučili besedila na pamet, je lahko vaš govor monoton in vas posledično označi za dolgočasnega, utrujenega človeka - pred delodajalcem ste se pa znašli predvsem zato, ker potrebuje nove ljudi, ki bodo poganjali njegovo organizacijo! Tudi samovšečnih ne iščejo! Poskusite delovati spontano.
Želim vam, da boste na delodajalca/-e pustili vtis, da ste ravno vi tisti kandidat, ki ga njihova organizacija potrebuje.
Želimo vam veliko energije in optimizma!
