Leta 2019 je mag. Sonja Klopčič izdala knjigo AEIOU voditeljstva: pet pristopov k vodenju za prihodnost. O knjigi: Model AEIOU voditeljstva je prejemnik zlatega priznanja za organizacijsko in družbeno inovacijo. To je darilo Slovenstva svetu, saj povezuje modrosti staroselcev s sodobnim vodenjem. Knjiga AEIOU voditeljstva, v kateri je predstavljen, je privlačno in koristno branje za vsakogar, predvsem pa za tiste, ki se srečujejo v vodenjem – za vodje projektov, vodje timov do vodij na najvišjih položajih. V članku si lahko preberete, kaj je vodilo AEIOU strategije voditeljstva in kaj pomeni biti voditelj po besedah avtorice knjige.
Kaj je voditeljstvo?
»Voditeljstvo ni en človek na vrhu, voditeljstvo je sposobnost organizacije, da zazna, kaj se dogaja v okolju in se ustrezno odzove. Zato je dobro, da imamo v vsaki organizaciji več voditeljev, ljudi, ki deluje skladno s svojimi vrednotami in poslanstvom, gradijo na zaupanju temelječe odnose in se povezujejo z deležniki, delujejo iz ljubezni do vsega in prevzemajo odgovornost za več kot le zase. Teh pet dimenzij voditeljstva sem strnila v model AEIOU voditeljstva.«
AEIOU je akronim petih besed staroselcev s petih celin. Prinašajo nam večne modrosti, ki jih je potrebno obuditi v sodobnem vodenju.
Aroha je maorska beseda, ki pomeni ljubezen, sočutje, empatijo, darežljivost.
Eb je majevska beseda za pot, ki povezuje vse svetove, tudi naše prednike in zanamce.
Ikigaj je japonski izraz, ki opisuje življenje s smislom.
Oikos je grška beseda, ki je v izvoru pomenila skrb za dom in družino, kasneje sta se iz nje razvili ekonomija in ekologija.
Ubuntu pa je južnoafriška beseda, ki v najširšem pomenu predstavlja človečnost.
Kako lahko te modrosti uporabimo pri vsakdanjem delu?
Predstavljate si tim, kjer vsak vodi sebe iz ljubezni, razmišlja ekosistemsko, živi svoje osebno poslanstvo ter poslanstvo organizacije in z zaupanjem soustvarja blaginjo za vse. V takšnih timih že sodelujem in moja izkušnja je, da tu ni jamranja ali prelaganja odgovornosti na druge, temveč zavzeto soustvarjanje, kjer vsak samoiniciativno pripeva najboljše kar lahko. V takem timu se iskrijo ideje in tim izbere najboljšo ter jo predano uresničuje. Ob tem je prisoten smeh, zavzeto delo, podpora drug drugemu in rezultati, ki v mnogočem presegajo pričakovanja. Tudi to je mogoče, poznam takšne primere!
Kakšno znanje lahko naši bralci pričakujejo v vaši knjigi?
Na poslovnem parketu imamo že kar lepo število slovenskih voditeljic in voditeljev, ki vodijo po načelih AEIOU voditeljstva in so se s svojim delovanjem uveljavili v mednarodnem merilu. Z enajstimi sem opravila intervjuje in njihove zgodbe predstavila v knjigi AEIOU voditeljstva. Tako lahko prebirate zanimive mejnike, ki so Violeto Bulc privedli do mesta evropske komisarke, zgodbo predanosti pravici, napredku in športu predsednika UEFE Aleksandra Čeferina, ustvarjalno potovanje predsedujoče odboru EU za krožno gospodarstvo Ladeje Godine Košir, razvojno zgodbo tehnološkega podjetnika Jureta Kneza in še sedem drugih navdušujočih zgodb, ki so jih moji sogovorniki zelo iskreno podelili z bralci.
Te osebne zgodbe pričajo o tem, kako lahko voditelj postane vsak, ki si prizadeva za napredek skupnosti. Nauki vseh zgodb so namreč podobni: v vsaki, še tako zahtevni situaciji bodi zvest sam sebi, svojim vrednotam, poslušaj svojega notranjega vodnika in razsodnika ter se usmerjaj na to, kar je dobro za vse. Ne postavljaj sebe na prvo mesto, temveč po svojih močeh podpri celoto. Če bo dobro za skupnost, bo dobro tudi zate, tako enostavno je to.
Mag. Sonja Klopčič je univerzitetna dipIomirana inženirka elektrotehnike in magistrica poslovodenja in organizacije. Izkušnje je nabirala kot razvojnica v druži Eti d.d., direktorica podjetja Oria Computers d.o.o., direktorica razvoja kompetenc v skupini Trimo, kot predsednica uprave družbe Svea d.d. in kot v.d. direktorice Centra poslovne odličnosti Ekonomske fakultete. Zdaj je samostojna poslovna svetovalka in razvijalka sodelovalnega voditeljstva v naprednih organizacijah. Je avtorica prve slovenske knjige o voditeljstvu v poslovnem svetu VODITELJSTVO: Vodenje in sodelovanje, moč in odgovornost, ter knjig AEIOU voditeljstva in Potovanje z valovi zavesti in soavtorica Mojega vodnika za AEIOU voditeljstva (www.voditeljstvo.si). Piše tudi strokovne članke s področja razvoja zaposlenih, vodenja in organizacijskega razvoja.
