Kdo je Deloglasnik?
Prosta delovna mesta? Deloglasnik vam ponuja več kot 800 različnih možnosti za zaposlitev. Kljub COVID-19 pandemiji se lahko zaposlitven portal Deloglasnik pohvali, da nam prostih delovnih mest nikoli ne zmanjka.
Iskanje nove zaposlitve je lahko zelo stresno. Naše poslanstvo je, da vašo karierno pot učinkovito vodimo skozi prosta delovna mesta ter kot vaš zanesljiv partner zgradimo most med potrebami delavcev in delodajalcev ter ustvarimo dvostransko zadovoljstvo polno poslovnih uspehov.
Svojo uspeh na področju zaposlovanja povezujemo tako z dolgoletnimi izkušnjami kakor tudi fleksibilnostjo in raziskovalnim duhom, ki nas žene, da poskušamo čim boljše razumeti potrebe trga dela in trende v zaposlovanju. Deloglasnik.si je tako kot aktivni udeleženec na slovenskem trgu dela začel sodelovati pri realizaciji številnih projektov za raziskovalne namene ter postal pomemben vir informacij o slovenskem trgu dela. Strokovnost je tako ne samo naša vrednota, ampak tudi naša praksa!
Zadovoljstvo naših strank nas spodbuja, da nenehno izboljšujemo in nadgrajujemo našo platformo. Zato je Deloglasnik.si danes med 20-imi najpogosteje obiskanimi spletnimi stranmi v državi, z več kot 100.000 obiskovalcev mesečno. Veseli smo, da zadovoljstvo naših uporabnikov iz meseca v mesec raste. Do sedaj je že več kot 140.000 strank začelo iskati svoje bodoče zaposlene s pomočjo oglasov na Deloglasnik.si. Zaposlitven portal Deloglasnik je odgovor za delodajalce, ki imajo težavo najti ustrezen kader ter posameznike, ki neutrudljivo iščete prosta delovna mesta in s tem tudi novo zaposlitev.
Prosta delovna mesta, le en klik stran!
Zaposlitven portal Deloglasnik se odlikuje po svoji pestri in dnevno sveži ponudbi prostih delovnih mest. Preverite tudi sami s klikom na Prosta delovna mesta! Deloglasnikova prosta delovna mesta vključujejo zaposlitve tako za določen in nedoločen čas; za začetne pozicije in vodstvene položaje – na Deloglasniku prosta delovna mesta ne poznajo omejitev! Tu boste svojo sanjsko službo našli iskalci z najrazličnejšimi zahtevami: glede izobrazbe, sektorja, pogojev dela in lokacije. Deloglasnik pokriva prosta delovna mesta s celotne Slovenije. Na voljo pa so tudi prosta delovna mesta v tujini (najpogosteje Nemčija, Avstrija in Nizozemska).
DELOGLASNIKOV TREND: na Deloglasniku smo zasledili, da nova prosta delovna mesta delavcem pogosto omogočajo fleksibilni delovni čas oz. organizacijo dela v urah, ki najbolj ustreza posameznikom. Vedno bolj postoa je seveda tudi možnost dela od doma.
Poglejmo si nekaj koristnih korakov do učinkovite uporabe zaposlitvenega portala Deloglasnik.si.
Iskanje prostih delovnih mest
Brezplačna registracija na zaposlitvenem portalu Deloglasnik.si vam omogoča: HITRO, PREGLEDNO in UČINKOVITO iskanje in prijavo na prosta delovna mesta. Še niste registrirani? Potem nikar ne odlašajte – TUKAJ!
Kaj lahko od zaposlitvenega portala pričakujete kot registriran uporabnik?:
- Poenostavljeno iskanje z nastavitvijo opomnika za vsa nova prosta delovna mesta preko email sporočila;
- Organizirano iskanje prostih delovnih mest z uporabo gumbov »Pregledana delovna mesta« in »Shranjena delovna mesta«;
- Preglednost nad postopkom vseh vaših prijav na prosta delovna mesta z gumbom »Arhiv aktivnosti«;
- DeloLovec – individualizirana priporočila prostih delovnih mest glede na vaš kriterij iskanja.
Vaša kariera naj ne bo naključje – ampak posledica sistematičnih odločitev!
Pri tem bo pomagal naš DeloLovec, ki vam bo predlagal nova prosta delovna mesta, v skladu z vašimi preferencami iskanja. Tako boste prihranili na času kakor tudi na stresu, ki ga povzroča dolgotrajno iskanje ustreznih prostih delovnih mest. Tovrstno iskanje »igle v senu« nam še prevečkrat odvzame motivacijo za karierno spremembo. Na Deloglasniku želimo, da to motivacijo ohranite ter jo usmerite v izpopolnjevanje svojega znanja in spretnosti na svojem sanjskem delovnem mestu.
Predlagamo tudi, da si sestavite okvirni 5 letni načrt svoje željene kariere ter od tega ne odstopate. Strah pred brezposelnostjo nas lahko prestraši do te mere, da se zaposlimo pri prvem delodajalcu, ki nam ponudi delo. V kolikor vam vaše finančno oz. zasebno življenje dopušča, da si lahko za izbiro in prijavo na prosta delovna mesta vzamete nekoliko več časa, nikar ne izpustite priložnosti za razmislek in refleksijo kaj točno so vaše prioritete in želje pri naslednji zaposlitvi. Tudi vaši potenicalni delodajalci bodo z veseljem zaposlili delavca, ki točno ve kaj hoče in kakšna so njegova pričakovanja. Ker si je misli vedno lažje organizirati, če jih preslikamo na list papirja, vam zato predlagamo, da si sestavite osebni karierni načrt, ki vam bo pomagal sprejemati premišljene in sistematične odločiitve. Tako se boste izognili naključnemu sprejemanju delovnih mest, ki pravzaprav ne predstavljajo naslednje stopničke do vašega sanjskega poslovnega cilja.
Prijava na prosta delovna mesta
Kaj pa ko boste našli tisto eno ali nekaj prostih delovnih mest, kjer se želite zaposliti? Sedaj je čas, da boste svojo prijavo popolno in pravočasno oddali ter ustrezno poudarili svoja znanja in delovne izkušnje. Ker ste predhodno dodobra razmislili o svojih prioritetah in vrednotah jih nikar ne pozabite vključiti v svoj življenjepis oz. spremno pismo. Spodaj smo vam pripravili selekcijo TOP Deloglasnik nasvetov za uspešno prijavo na prosta delovna mesta:
- Kako svoj življenjepis prilagoditi delovnemu mestu na katerega se prijavljate?
- Začetek spremnega pisma, ki pritegne pozornost
- Zaposlovanje na daljavo: kako se pripraviti na virtualni razgovor za službo?
- 10 stavkov, ki se jih izogibajte na razgovoru za službo
Nismo pa pozabili tudi na vašo pravno varnost. Na Deloglasniku poskrbimo, da svoje uporabnike tudi redno obveščamo glede osnov delovno pravne zakonodaje. Za čas iskanja prostih delovih mest, predlagamo, da se iskalci zaposlitve seznanite z naslednjima dvema tematikama.
Pravice in dolžnosti delavcev v postopku izbire na prosto delovno mesto: ko se boste prijavljali na novo delovno mesto sme delodajalec od vas zahtevati le predložitev dokazil o izpolnjevanju pogojev za opravljanje dotičnega dela na katerega se prijavljate. To pomeni, da delodajalec pri sklepanju pogodbe o zaposlitvi od vas ne sme zahtevati podatke o družinskem oziroma zakonskem stanu, o nosečnosti, o načrtovanju družine oziroma drugih podatkov, v kolikot te niso v neposredni zvezi z delovnim razmerjem. Več, TUKAJ!
Pogodba o zaposlitvi: zakonske določbe Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) velevajo, da se pogodba o zaposlitvi sklene v pisni obliki. Delodajalec mora praviloma izročiti pisni predlog pogodbe o zaposlitvi tri dni pred predvideno sklenitvijo, pisno pogodbo o zaposlitvi pa ob njeni sklenitvi. V primeru, da pogodba o zaposlitvi delavcu ni bila izročena ob njeni sklenitvi, lahko delavec kadarkoli v času trajanja delovnega razmerja zahteva njeno izročitev od delodajalca. Če stranki pogodbe nista sklenili v pisni obliki ali v pisni obliki niso izražene vse sestavine pogodbe o zaposlitvi, to ne vpliva na obstoj in veljavnost pogodbe o zaposlitvi. Več, TUKAJ!
