Vaša iskustva
-
DeloGLAS: Izkušnja »Preobremenjenost na delovnem mestu«
Resnične zgodbe naših uporabnikov, preberite si!
-
DeloGLAS: Črna ovca v ekipi
NOVO! Naši iskalci zaposlitve lahko sedaj delite vašo zgodbo s področja dela. Skupaj bomo spregovorili tako o pozitivnih kakor o negativnih delovnih izkušnjah.
-
DeloGLAS: »Kaj pa ti strašiš s to masko!«
NOVO! Naši iskalci zaposlitve lahko sedaj delite vašo zgodbo s področja dela. Skupaj bomo spregovorili tako o pozitivnih kakor o negativnih delovnih izkušnjah.
-
Poteza je vaša!
Kakšne spremembe in ovire vas čakajo na prehodu iz zaposlitve za določen v nedoločen čas? Preberite si s klikom na članek.
-
Zaradi objav na socialnih omrežji nisem dobil službe!
Članek opisuje vlogo socialnih omrežij v času iskanja službe. Kako vaša pristnost na socialnih omrežjih vpliva na možnosti za zaposlitev? Katera so osnovna pravila, ki se jih je potrebno držati?
-
Vzela sem si eno leto pavze od službe in spremenila svoje življenje! Zdaj sem srečna, kot še nikoli prej v življenju!
Pavziranje? Ne, ni samo za študente! Preberite si zgodbo kako se je Caroline Harper sredi 40-ih nenadoma znašla brez zaposlitve in se odločila, da bo si bo vzela eno leto "paveze". Kakšne so bile posledice? Kje je Caroline zdaj?
-
Moja nova služba ni to, kar sem pričakoval/a?
Kako preveriti ali smo s svojo novo službo resnično nezadovoljni ali nas daje samo začetna nesigurnost?
-
Kako zares pomemben je zunanji videz?
Vsak, ki se vsaj malo potrudi, lahko pusti dober vtis, se je s sodelovanji s svetno priznanimi podjetji prepričal Harry Beckwith, avtor knjige Prodajati nevidno. Je svetovalec podjetjem kot so Microsoft, ServiceMaster, ADP, Merck, Hewlett Packard, and State Farm. V svoji knjigi trdi, da je v digitalnem svetu vedno večji poudarek na vizualnem in da smo do slednjega vedno bolj kritični. Poudarja, da predvsem v poslovnem svetu, v katerega nas je večina bolj ali manj vpletenih. Vedno več ljudi na podlagi vizualne podobe ustvari hitre, površne, a žal precej pomembne odločitve, ki vplivajo na nadaljnje sodelovanje.
-
Pred zaposlitvenim razgovorom: Lastnosti, ki so pri delodajalcih najbolj cenjene
1.) Sposobnost 2.) Samozavest 3.) Zanesljivost 4.) Sproščen nastop 5.) Navdušenost 6.) Prožnost oziroma prilagodljivost 7.) Iznajdljivost 8.) Delovna vnema