Selekcijski postupak
-
Priprava na razgovor: Kako ugotoviti, kaj imajo v mislih delodajalci?
Branje med vrsticami na razgovoru za službo vam lahko pomaga, če se znajdete v situaciji, ko bi opravili dva, tri ali več razgovorov za službo.
-
22 vprašanj, ki jih ne smete postaviti na razgovoru za delo
Povabljeni ste na razgovor, udeležite se ga dobro pripravljeni, a se nato smer pogovora obrne v drugo smer. Vaš potencialni bodoči delodajalec vas vpraša, ali imate kakšno vprašanje zanj.
-
Razgovor: Štiri ključna vprašanja, ki se pojavijo!
Vaš življenjepis je najpomembnejši za prvi vtis pri delodajalcu in odločilen za ožji izbor. Za tem ostaja najpomembnejši del postopka razgovor. V različnih podjetjih se vprašanja seveda razlikujejo, a vseeno obstaja nekaj ključnih vprašanj, ki jih vsi radi zastavijo. Da se boste nanje lahko pripravili in tako pustili boljši vtis, si v nadaljevanju preberite, katera so ta vprašanja
-
Zaposliti moškega ali žensko?!
V duhu praznika vseh žensk, ki smo ga praznovali v petek, in današnjega dneva mučenikov, se sprašujemo, kateri ima prednost pri zaposlitvi. Če sta torej moški in ženska v službi preveč kvalificirana in izjemna, je vprašanje, koga zaposliti? Ali obstajajo razlike med spoloma, ko gre za zvestobo?
-
Kako navdušiti šefa?
Ta članek ne govori o prilizovanju, ampak o načinih, kako na šefa narediti čim boljši vtis in ga navdušiti.
-
Kakšen je idealen delavec?
Vsi direktorji prihajajo iz različnih okolij in na različne načine vodijo razna podjetja. Glede na pogovore z delodajalci, najuspešnejši delavci počnejo štiri stvari, s katerimi preoblikujejo sebe in podjetje ter na takšen način stopajo proti vedno višjemu položaju.
-
Osebne lastnosti, ki jih podjetja iščejo pri zaposlovanju
Na razgovoru delodajalec išče in podaja najrazličnejše informacije, da oba s kandidatom ugotovita, ali sta združljiva in ali lahko skupaj dosežeta določene cilje.
-
Kako zmanjšati tremo pred razgovorom za zaposlitev?
Trema pred razgovorom je povsem običajna zadeva, sploh ko gre za prvi razgovor ali razgovor za višje delovno mesto. Naučite se, kako kljub tej nadlogi izkazati v pogovoru.
-
Ko se osebne vrednote razlikujejo od vrednot podjetja
Za obe strani je dobro, če se vrednote zaposlenega in organizacije vsaj v nekaterih ključnih točkah prekrivajo. A kaj storiti, ko se naše osebne vrednote močno razlikujejo od vrednot podjetja?
-
Kako obvladovati konflikte na delovnem mestu?
Ko delate z veliko ljudmi, včasih vendarle pride do nesoglasij. Preberite si 6 nasvetov, kako obvladovati nastalo situacijo.