Vodja poslovne enote (m/ž)

Opis posla

Za podjetje, ki se ukvarja s prodajo elektrotehničnega materiala, iščemo vodjo poslovne enote v Ljubljani.

Opis delovnega mesta:
- vodenje poslovanja za uspešno dobičkonosno poslovanje poslovne enote
- usmerjanje in motivacija sodelavcev poslovne enote z namenom vzpostavitve in vzdrževanja produktivnega in učinkovitega delovnega okolja
- aktivno upravljanje s kadrovskimi viri poslovne enote in priprava predlogov učinkovitih kadrovskih rešitev direktorju podjetja
- komuniciranje z vsemi deležniki poslovne enote
- odgovornost za varčno in učinkovito gospodarjenje z objektom, opremo in delovnimi sredstvi poslovne enote
- aktivno sodelovanje pri letnem planiranju za poslovno enoto
- nadzor in usmerjanje delovanja prodajnih in logističnih funkcij poslovne enote
- spremljanje tržišča, konkurence in zakonodaje na področju dejavnosti družbe, priprava analiz za potrebe strateškega ali sezonskega usmerjanja poslovne politike družbe
- nudenje mentorske, komercialne in lobistične asistence sodelavcem v prodaji za pridobivanje zahtevnejših poslov
- aktivno spremljanje javnih razpisov in oddajanjem ponudb skupaj s kompetenčnim komercialistom na regijskem območju poslovne enote
- sooblikovanje zahtevnejših ponudb na podlagi definiranih zahtev projektov v koordinaciji s prodajalcem poslovne enote
- podpora in vodenje zahtevnejših projektnih poslov poslovne enote

Uvjeti

- višje ali visokošolska oz. univerzitetna izobrazba, prednost imajo kandidati tehničnih smeri
- visoka osebna integriteta s karakterjem odličnosti
- zaželeno poznavanje trga in konkurence s področja veleprodaje elektrotehničnih elementov in naprav
- odlično razvite vodstvene veščine
- odlično razvite pogajalske sposobnosti
- zelo dobro znanje angleškega ali nemškega jezika
- sposobnost sprejemanja odgovornosti
- sposobnost učinkovitega organiziranja in koordiniranja del
- sposobnost motiviranja sodelavcev
- sposobnost nepristranske presoje in močan občutek za pravičnost

Što nudimo

- delo v prijetni ekipi s stalnimi možnostmi za osebni in profesionalni razvoj
- temeljit proces uvajanja
- finančni paket s fiksnim in variabilnim delom
- gibljiv 8 urni delovnik
- najmanj 1x letno organizirana športna srečanja in piknik sodelavcev

Ostale informacije