Direktor (m/ž)

Opis posla

- načrtuje, organizira, vodi in kontrolira delovne procese
- odgovarja za zakonitost dela družbe in pri izvajanju poslovodne funkcije predlaga temelje poslovne politike
- predlaga delovni načrt in program razvoja ter sprejema ukrepe za njuno izvajanje
- predlaga organizacijo družbe
- izvršuje sklepe skupščine
- daje poročila o rezultatih poslovanja
- pripravlja predloge splošnih aktov doma
- sprejema splošne akte, za katere ni pristojen drug organ po zakonu
- skrbi za obveščanje družbenikov
- zastopa in predstavlja družbo
- sodeluje z zunanjimi institucijami in lokalnim ter širšim okoljem
- odloča o ukrepih s področja javnih pooblastil
- ureja zadeve s področja delovnih razmerij
- odloča o disciplinski odgovornosti delavcev za storjene kršitve delovnih obveznosti ter izreka ukrepe
- ocenjuje delovno uspešnost delavcev, skrbi za strokovno usposabljanje delavcev
- vodi, organizira in ocenjuje uspešnosti dela vodij posameznih služb in zagotavlja pogoje za njihovo delo
- opravlja druge naloge v skladu s strokovno doktrino dela in zakonskimi predpisi

Uvjeti

Izobrazba:
- visokošolska 2.stopnje, visokošolska univerzitetna (prejšnja) ipd.

Alternativna izobrazba:
- visokošolska 1.stopnje, visokošolska strokovna (prejšnja) ipd.

Za direktorja/ico družbe je lahko imenovan/-a kandidat/-ka, ki poleg splošnih pogojev določenih z zakonom, izpolnjuje še pogoje v skladu s 33. členom zakona o visokem šolstvu pravne, ekonomske, organizacijske smeri ali smeri v skladu z 56., 57. in 69. členom zakona o socialnem varstvu. Pogoji za zasedbo delovnega mesta so objavljeni v časniku štajerski tednik in na spletni strani družbe (www.cso-ormoz.Si).

Prijave naj kandidati pošljejo priporočeno v zaprti ovojnici z oznako: »Ne odpiraj – javni razpis za direktorja družbe«, na naslov:
CSO Ormož Center za starejše občane d.o.o., Ul. dr. Hrovata 10/a, 2270 Ormož.

Što nudimo

- trajanje zaposlitve: določen čas, 60 mesecev
- poskusno delo: ni zahtevano
- delovni čas: 40 ur/teden
- urnik dela: dopoldan

Ostale informacije