Namestnik vodje vzdrževanja (m/ž)

Opis posla

- skrb za optimizacijo procesa vzdrževanja in nadzor nad izvajanjem
- pomoč pri organiziranju in vodenju preventivnega, tekočega in investicijskega vzdrževanja
- sodelovanje pri rednih vzdrževalnih delih
- stalne izboljšave proizvodnih postopkov in procesov, razvoj najboljših praks v vzdrževanju
- analiza vzdrževalnih potreb za odločitve o vzdrževanju ali zamenjavi opreme ter zmanjšanje izpadov, zastojev
- skrb za pravočasno menjavo obrabljenih strojnih delov
- izvajanje ukrepov za zagotavljanje energetske učinkovitosti
- koordinacija dela z zunanjimi izvajalci
- nabava rezervnih delov, orodij, merilnih naprav, vodenje ustreznih evidenc in zalog na področju vzdrževanja
- obvladovanje in analiza stroškov ter poročanje
- sodelovanje pri prevzemu strojev in naprav
- vodenje predpisane tehnične in tehnološke dokumentacije za stroje in naprave v podjetju
- spremljanje novosti na delovnem področju in njihova implementacija
- sodelovanje pri projektnih skupinah
- skrb za urejenost proizvodnih prostorov, delovnih mest, strojev in opreme

Uvjeti

Pričakujemo:
- najmanj VI. stopnja strokovne izobrazbe tehnične smeri (strojne, elektro)
- delovne izkušnje na primerljivem delovnem mestu
- vozniški izpit B kategorije
- poznavanje MS Office
- znanje angleškega jezika

Od novih sodelavcev pričakujemo predvsem pripravljenost do dela, strokovnost, zavzetost in odprtost za spremembe. Iščemo predvsem kandidate, ki so proaktivni v svojem delovanju in razmišljanju, naklonjeni spremembam in poznajo sodobne pristope in metodologije optimizacije, tehnično naravnani, ciljno usmerjeni, sposobni komunicirati v tujem jeziku, sposobni delati v timu.

Što nudimo

- poln (8 urni) delavnik
- delo za nedoločen čas, s 6 – mesečnim poskusnim delom
- delo je enoizmensko

Zavedamo se, da lahko samo z motiviranimi in zadovoljnimi zaposlenimi dosegamo zastavljene cilje. Zato ustvarjamo delovno okolje, v katerem zaposlenim zagotavljamo:
- stimulativno in redno plačilo
- nagrajevanje uspešnosti
- delo v dinamičnem in urejenem delovnem okolju
- enoizmenski fleksibilen urnik
- našim sodelavcem omogočamo možnosti za strokovno in karierno rast – vključujemo jih v interna in eksterna usposabljanja in izobraževanja
- financiranje prostovoljnega dodatnega pokojninskega zavarovanja in nadstandardnih zdravstvenih zavarovanj.
- redno organiziramo in pripravljamo različne dogodke za sodelavce in njihove družine (druženja, prednovoletno obdarovanje otrok)
- sprejemamo in izvajamo ukrepe, ki so usmerjeni v promocijo zdravega in aktivnega življenja (športni dan, dan za zdravje idr.), zagotavljamo ustrezne delovne pogoje in jih stalno izboljšujemo. Prizadevamo si za dobre medsebojne odnose in dobro delovno vzdušje.

Ostale informacije