Okrepite svojo blagovno znamko delodajalca s prestižno nagrado za Najboljšo regionalno kadrovsko prakso!

Odprte so prijave za izbor Najboljše regionalne kadrovske prakse – to je cenjeno priznanje za projekt, s katerim ste izboljšali kakovost dela, zadovoljstvo zaposlenih in poslovne rezultate!

Zakaj se prijaviti?

Izkoristite priložnost, da vaša inovativna kadrovska praksa zasije na regionalni sceni.
Tekmovanje je odprto za vsa podjetja in razdeljeno v tri kategorije glede na velikost: mala in srednja, velika in podjetniška (1000+ zaposlenih) podjetja.
TOP 3 podjetja iz vsake kategorije bodo imela priložnost predstaviti svoje kadrovske prakse na prestižni konferenci HR Days, kjer bodo imela tudi možnost osvojiti dodatne točke občinstva.

Okrepite svojo blagovno znamko delodajalca tako, da osvojite prestižno nagrado Najboljša regionalna kadrovska praksa z dodatno promocijo preko dogodkov Alma Career Slovenija in člankov na portalu Deloglasnik!

Prijavite se tukaj!

Business news

Alma Career že 15. leto zapored uspešno izvaja Regionalni zaposlitveni sejem
Pridružite se nam na 15. izvedbi Regionalnega zaposlitvenega sejma in najdete potencialne kandidate oziroma delodajalce. Prav tako vas vabimo, da sodelujete v regionalni raziskavi trga dela, ki vsako leto razkriva stanje na trgu dela v regiji!
Bliža se Regionalni zaposlitveni sejem!
Največji in edinstveni spletni Regionalni zaposlitveni sejem bo že 15. leto zapored uspešno združeval delodajalce v iskanju pravih kadrov in pa zaposlene v iskanju novih poslovnih priložnosti. Letos bo trajal 8 dni, in sicer od 15. do 22. oktobra.
Ukrepi za pravico do odklopa
Tveganje za varstvo in zdravje zaposlenih v zadnjem času prinaša tudi potreba po stalni dosegljivosti (»digitally yours«), kar ustvarja na zaposlene velik pritisk. Zaradi tega je Slovenija lani uzakonila pravico do odklopa, ko je sprejela novelo Zakona o delovnih razmerjih (novela ZDR-1D).
Ali sta transparentno obveščanje in neposredna komunikacija ključ do lažje zaposlitve?
V prvem četrtletju letošnjega leta 36.000 brezposelnih oseb, kar znaša 3,4 %, navaja Statistični urad Republike Slovenije. Medtem ko stopnja delovne aktivnosti še naprej raste, je stopnja brezposelnosti ostala na približno enaki ravni kot v četrtletju pred tem.
Kako prebuditi underachieverje, pa tudi odkriti resnične težave?
Po podatkih Svetovnega gospodarskega foruma je v poslovnem svetu v povprečju 8 % zaposlenih, ki spadajo v kategorijo visoko motiviranih in visoko produktivnih ljudi. Približno 34 % jih spada v kategorijo dobrih, 44 % solidnih delavcev, le 4% pa jih je pod povprečjem in od sebe dajo zgolj svoj minimum.