Kako je lahko moje delo tudi zabavno?
Pri nas najdete zelo pestra delovna mesta s povsem različnimi zahtevami glede izobrazbe, pogojev dela in lokacije. Ob tem vam tudi priporočamo pregled naših nasvetov, kjer ne pokrivamo samo postopka iskanja zaposlitve, temveč tudi polno drugih vsebin, kot na primer Kdaj zamenjati službo, Kako se pogajati o dvigu plače, Nasveti odvetnika in tako naprej.
Deloglasnik mi je pomagal, da je sedaj moje delo precej boljše!
Na Deloglasniku vas čaka veliko novih priložnosti in največja ponudba zaposlitev ter prostih delovnih mest. Deloglasnik je prvi spletni portal v Sloveniji namenjen delodajalcem in iskalcem zaposlitve. Z vedno novimi orodji omogočamo še boljšo uporabniško izkušnjo in še hitrejšo odzivnost. Naj vam predstavimo naša dva nova orodja.
Strokovna pomoč pri izbiri prostih delovnih mest: pred kratkim vzpostavili sistem priporočil DeloLovec, ki vam bo glede na vaše preference predlagal posamezna delovna mesta, ki ustrezajo vašim individualnim zahtevam.
Izbira delodajalca: predstavljamo pa vam tudi naše novo orodje za raziskovanje zadovoljstva zaposlenih, kjer boste lahko preverili kateri izmed delodajalcev imajo certifikat zadovoljstva oz. kakšno oceno zadovoljstva so podjetju namenili trenutni zaposleni. Kako deluje certifikat? Nadaljujte z branjem in izvedeli boste vse potrebne informacije
Preverte tudi sami, TUKAJ!
Moje delo moja izbira!
Na Deloglasniku si želimo, da čim več zaposlenih odgovori: moje delo mi omogoča nove poslovne priložnosti, osebnostne uspehe, varnost in zanesljivost; moje delo ima prijetno delovno vzdušje; moje delo ima odlično vodstvo. Na Deloglasniku nam je prioriteta, da vas povežemo z delodajalci pri katerih boste lahko našteli vse te svari. Hkrati pa želimo kvalitetne in zanesljive delodajalce tudi izpostaviti in jim ponuditi platformo, ki bo privabila za njih najboljši kader.
Zato smo se odločili, da moramo narediti korak v smeri razumevanja zadovoljstva na delovnem mestu, še boljše spoznati naše uporabnike in njihove potrebe.
Moje delo ni to kar sem pričakoval!
V januarski anketi smo na Deloglasniku naše uporabnike vprašali: kakšna je vaša novoletna zaobljuba? Skoraj 70 odstotkov vas je odgovorilo, da si želi najti boljšo službo (69%).
Še pred tem pa smo vas vprašali ali bi si želeli prekvalificirati - spremeniti svojo poklicno smer? Skoraj 60 odstotkov vas je odgovorilo. da, z veseljem ampak ne vem kje poiskati tovrstne programe (59%).
Ob tem smo se zamislili. Je nezadovoljstvo z delom resnično tako široko prisotno na slovenskem trgu dela? Kaj gre narobe? Ali odgovornost za nezadovoljstvo leži na strani delavca ali delodajalca? In kako naj raziščemo vzrok nezadovoljstva?
Moje delo in kaj smo naučili od naših uporabnikov
Izhajajoč iz rezultatov regijskega zaposlitvenega sejma, ki je izvedel raziskavo stanja na slovenskem in regionalnem trgu dela smo izvedeli naslednje. Tam smo vas na temo moje delo vprašali: Kaj vam je najpomembnejši dejavnik pri zaposlitvi? Kar 82% vas je odgovorilo, da so to dobri medsebojni odnosi.
Res je, na koncu ugotovimo, da kljub dobrem plačilu in delovnem času, smo na delovnem mestu težko zadovoljni, v kolikor se ne počutimo sprejete, cenjene in slišane. Slovenski delovni trg tako jasno prioritizira kvalitetne odnose na delovnem mestu in pozitivno delovno okolje, ki tako pretehta celo višjo mesečno plačilo. Zato smo se na Deloglasniku odločili, da k raziskavi zadovoljstva prispevamo tudi s svojo raziskavo.
Moje delo – delodajalci lahko sedaj opravite raziskavo zadovoljstva vaših zaposlenih
Z izpolnitvijo naše ankete lahko sedaj vsi delodajalci potencialno prejme Certifikat odličnosti dobrega delodajalca. Slednjega bomo podelili podjetju, ki bo pri oceni ankete dosegel skupno ocen več kot 3.5. Pridružite se Raziskavi o zadovoljstvu zaposlenih, ki vam omogoča, da skozi 9 kategorij zadovoljstva ugotovite, v kolikšni meri so vaši zaposleni zadovoljni s segmenti, kot so organizacija dela, medosebni odnosi, poslovno komuniciranje, pa tudi priložnost raziskati njihovo zvestobo in predanost delu. V okviru ankete bomo merili tudi angažiranost zaposlenih in ENPS (Employee Net Promoter Score), ki je opredeljen kot koncept, ki temelji na neto promocijski oceni (NPS) za merjenje zvestobe zaposlenih.
Vključite se v raziskavo in enostavno in zanesljivo ugotovite:
- Splošno oceno zadovoljstva zaposlenih v vašem podjetju
- Stopnjo angažiranosti in zvestobe zaposlenih
- Kako se vaše podjetje primerja z drugimi podjetji v vaši panogi in z najboljšimi hrvaškimi delodajalci
Več informacij o Certifikatu odličnosti dobrega delodajalca, TUKAJ. Podjetje prostovoljno sodeluje v raziskavi. raziskava poteka skozi vse leto in v času, ko je za podjetje najprimernejše. Sestavljajo jo trije koraki:
- ONLINE PRIJAVA
- IZVAJANJE RAZISKAV
- PREVZEM POROČIL
Vsako podjetje ima lahko samo enega skrbnika, ki po potrebi prične z raziskavo ter po zaključku generira poročila: osnovni, leto na leto, vzporedni, po oddelkih, poslovalnicah itd. Pred začetkom ankete mora skrbnik podjetja vnesti podatke o:
1. struktura zaposlenih (število žensk in moških ter strokovna izobrazba)
2. željen način izvedbe raziskave:
- vprašalnik v online verziji: skrbnik lahko izbere eno geslo za vse ali eno geslo na zaposlenega, prek katere lahko dostopajo do spletnega vprašalnika
- vprašalnik v tiskani verziji: natisnjeni vprašalniki se pošljejo skrbniku podjetja, skupaj z škatlami in navodili za izvajanje raziskave. Po zaključku raziskave skrbnik pošlje gradivo nazaj organizatorju, ki jih nato ročno vnese v sistem.
- kombinirano - del zaposlenih izpolni vprašalnik preko spleta, drugi del pa izpolnjuje tiskane vprašalnike
3. izbere željeni termin izvedbe raziskave:
- maksimalno 15 dni za online raziskavo
- 21 dni za raziskavo preko tiskanih ali kombiniranih vprašalnikov
4. vnosi in dodatna vprašanja (tip vprašanja - tekstualni, checkbox in radio button; za tista podjetja, ki želijo razširiti vprašalnik s specifičnimi vprašanji).
Kako izgleda anketa o zadovoljstvu vaših zaposlenih
- Anketo sestavlja 78 trditev z možnostjo dodatnih vprašanj.
- Anketa je možno rešiti na vseh napravah.
- Za dokončanje ankete je potrebnih le 10 minut.
POSEBNA PONUDBA BREZPLAČNEGA TESTA ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH
V času, ko se vsi poskušamo na najboljši možni način prilagoditi spremembam, ki so nas prizadele, Deloglasnik vsem podjetjem - kot pomoč pri organizaciji dela - ponuja možnost izvedbe BREZPLAČNE ankete o zadovoljstvu zaposlenih!
Cilj raziskovanja je ugotoviti stopnjo zadovoljstva in produktivnosti zaposlenih v času dela od doma, nenehno spreminjajočih se pravila gibanja in seveda groženj zdravstva, krize šolstva in še bi lahko naštevali. Vse to ima lahko namreč opravičljivo velik vpliv ne samo na poslovanje celotnega podjetja ampak tudi na kvaliteto in zadovoljstvo vaših zaposlenih.
Na Deloglasniku vam želimo pomagati pri zaznavi morebitnih groženj in ovir znotraj vašega delovnega procesa in delovnega okolja. Do brezplačne ankete lahko dostopate tako, da se registrirate v uporabniškem vmesniku in izberete Utrip - kratka anketa. Za vse dodatne informacije nas kontaktirajte na info@deloglasnik.si.
