Employers
-
HR Days: Obvladajte umetnost zadrževanja talentov!
Armin Trost, ustvarjalec zmagovalnih timov in uspešnega zadrževanja zaposlenih, prihaja v Rovinj na 12. konferenco HR Days!
-
Deficitarni poklici in štipendije zanje
Deficitarni poklici so tisti, za katere na trgu dela primanjkuje usposobljenih delavcev, kljub povpraševanju po njihovih veščinah. Pomanjkanje kadra v teh poklicih lahko vpliva na gospodarstvo in različne sektorje.
-
Študentje in dijaki: Nov znesek minimalne urne postavke!
Ministrstvo za delo družino, socialne zadeve in enake možnosti je v Uradni list objavilo nov znesek najnižje urne postavke za začasno in občasno delo dijakov in študentov oziroma (na kratko) za študentsko delo.
-
Naučite se prebuditi 'speče' zaposlene, se izogniti slabemu vodenju in zadržati talentirane posameznike
Vaša kariera si v teh zimskih in hladnih dneh zasluži darilo... Rezervirajte si mesto na 12. konferenci HR Days, ki bo 8. in 9. maja v Rovinju!
-
Prešernov dan in ostali dela prosti dnevi v letu 2024
Le še teden dni nas loči od letošnjega drugega državnega praznika in dela prostega dneva – 8. februar je slovenski kulturni praznik, posvečen Francetu Prešernu. Poglejmo si, kateri so še ostali dela prosti dnevi v letošnjem letu.
-
Kako prebuditi skrite talente in zaposlenim povrniti motivacijo?
Kako odkriti skrite talente in prebuditi speče zaposlene v lastni ekipi, je le ena od tem, s katerimi se ukvarja prestižna avtorica, svetovalka, psihologinja in trenerka dr. Maggi Evans.
-
Preprečite slabim šefom, da vam uničijo kariero ... In kar je še pomembneje, ne postanite 'eden izmed njih'!
V Rovinju bosta z nami tudi Debra in Ken Corey, dvojica, ki razkriva skrivnosti močnega vodenja in slabih šefov.
-
24. januar: Mednarodni dan izobraževanja
Iz dneva v dan smo vedno bolj ozaveščeni o tem, kako pomembno je nenehno izobraževanje. Prav tako pa predstavlja izobraževanje temeljno človekovo pravico. Zato je leta 2018 je Generalna skupščina Združenih narodov razglasila 24. januar kot Mednarodni dan izobraževanja.
-
Kakšen je idealen delavec?
Vsi direktorji prihajajo iz različnih okolij in na različne načine vodijo razna podjetja. Glede na pogovore z delodajalci, najuspešnejši delavci počnejo štiri stvari, s katerimi preoblikujejo sebe in podjetje ter na takšen način stopajo proti vedno višjemu položaju.
-
Ustvarite delovno okolje, ki ga vaši zaposleni ne bodo želeli zapustiti
Nenačrtovani ali neželeni odhodi zaposlenih, predvsem tistih najbolje kvalificiranih, lahko ogrozijo naše poslovanje. Na 12. konferenci HR Days boste izvedeli, kako zaposliti kandidate, ki se bodo popolnoma ujeli z vašo ekipo. In ki bodo v njej ostali kljub morebitnim "nemoralnim ponudbam".