Employers
-
Bliža se Regionalni zaposlitveni sejem!
Največji in edinstveni spletni Regionalni zaposlitveni sejem bo že 15. leto zapored uspešno združeval delodajalce v iskanju pravih kadrov in pa zaposlene v iskanju novih poslovnih priložnosti. Letos bo trajal 8 dni, in sicer od 15. do 22. oktobra.
-
Vrste kibernetskih tveganj, na katera morajo biti podjetja pozorna
Vaše podjetje se lahko sooči z resnimi izgubami in kaznimi zaradi kibernetskih napadov. V nadaljevanju vam bomo razložili ta tveganja in kaj lahko storite, da jih zmanjšate.
-
Sedem načinov, kako lahko spletna podjetja izgubijo stranke – in nasveti, kako jih pridobiti nazaj
Vedno bolj smo ozaveščeni o spletnih prevarah, lažnih klicih in sporočilih – skratka o neprijetnih situacijah, ki se jim na vsak način poskušamo izogniti. Preverimo torej, kako lahko vi, kot prodajalec izdelkov preko spleta, pridobite zaupanje potencialnih kupcev.
-
Izstopajte na trgu in dosezite potencialne kandidate – vse kar potrebujete, je povezava do spleta!
Izkoristite priložnost in predstavite svoje podjetje v več državah naenkrat na težko pričakovanem Regionalnem zaposlitvenem sejmu, ki bo potekal od 15. do 22. oktobra.
-
Kako se prilagoditi šolskemu letu?
Šolskemu letu se prilagaja tudi poslovni koledar, ne glede ne to, ali imajo vsi zaposleni otroke ali ne. Ker v določenih obdobjih, povezanih s šolskim koledarjem, določeni zaposleni manjkajo, se je takrat pomembno izogniti raznim sestankom, na katerih ne morejo biti vsi prisotni. V nadaljevanju preverite, katerim obdobjem v tem šolskem letu je pomembno dati več pozornosti.
-
Kaj naredi šefa slabega in koliko ljudi nosi ta neprijeten naziv?
Ste že kdaj imeli groznega šefa? To je tisti šef, ki vam greni življenje. A kaj je ta oseba storila, da je pridobila takšen naziv?
-
Kako stopiti na pomoč zaposlenim staršem?
Če jih res podpiramo, bomo v zameno dobili več angažiranih, zadovoljnih in lojalnih delavcev. Ter ljudi, ki nas bodo pohvalili prijateljem ali na družbenih omrežjih.
-
Kako na delu manj uporabljati telefon?
Vsem je znano, da med delom preverjate svoj telefon, prejmete ogromno obvestil, nato izgubite koncentracijo in niste več tako produktivni, kot ste bili. Zaradi tega se ne smete sramovati, saj je to že skoraj vsak izkusil. Če bi pa radi želeli povrniti produktivnost in se izogni pasti, v katero vas spravlja telefon, preverite nasvete v nadaljevanju.
-
Zakaj kandidate navdušiti z zgodbami svojih zaposlenih?
Zgodbe zaposlenih nudijo edinstven vpogled v kulturo podjetja in ustvarjajo čustveno povezavo, ki traja. Ta pristop k trženju zaposlovanja ne zagotavlja le večje prepoznavnosti blagovne znamke, ampak tudi povečuje verjetnost, da bodo talentirani posamezniki prišli in ostali.
-
Ukrepi za pravico do odklopa
Tveganje za varstvo in zdravje zaposlenih v zadnjem času prinaša tudi potreba po stalni dosegljivosti (»digitally yours«), kar ustvarja na zaposlene velik pritisk. Zaradi tega je Slovenija lani uzakonila pravico do odklopa, ko je sprejela novelo Zakona o delovnih razmerjih (novela ZDR-1D).