Jobseekers
-
Kako lahko generalni direktorji upravičijo svoje plače?
Vprašanje, ali je pošteno, da nekateri dobijo nesorazmeren delež dohodka in bogastva, je postalo eno od odločilnih vprašanj našega časa. Alexander Pepper se je odločil to raziskati s kolegico dr. Susanne Burri na London School of Economics.
-
Regionalni zaposlitveni sejem dosegel okoli 40.000 prijav na oglase!
Regionalni zaposlitveni sejem, ki je potekal med 17. in 21. oktobrom 2022 na preizkušeni spletni platformi, se je zaključil z več kot 40.000 prijavami na zaposlitvene oglase.
-
Nižja raven produktivnosti v ZDA: Zakaj je do tega prišlo?
Delodajalce in ekonomiste skrbi najhujši padec proizvodnje v ZDA po letu 1947.
-
Pomanjkanje delovne sile na Novi Zelandiji: Varstvo divjih živali
Na Novi Zelandiji več podjetij in organizacij išče osebje, malo povpraševanj so prejeli tudi za nadzornika biotske raznovrstnosti na oddaljeni divji obali Južnega otoka, ki je uvrščena na Unescov seznam svetovne dediščine.
-
Kako ostati motiviran pri delu?
Kako z lahkoto opraviti vse naloge in ostati večino časa navdušen nad delom? Preberite si devet skrivnosti zelo motiviranih delavcev, ki bodo tudi vam pomagale postati navdih za ostale v delovnem okolju.
-
Odštevanja je konec. Začel se je Regionalni zaposlitveni sejem.
Začel se je Regionalni zaposlitveni sejem.
-
Najbolj produktivni smo ob torkih
Brez dela ni jela, pravi znan slovenski pregovor. Za uspeh se moramo potruditi, a kdaj je pravi čas za začetek, si lahko preberete v nadaljevanju.
-
Kako iskati službo tekom poletja?
Poletje izkoristite za iskanje nove zaposlitve. Kako? Preberite si s klikom na članek.
-
Dremež na dan odpelje zdravnika stran!
Nov trend na Japonskem izziva konkurenčno pisarniško kulturo. Zaposleni lahko rezervirajo spalne sobe za 30-minutni odmor. V Tokiu se odpirajo kavarne za spanje, nekatera podjetja pa v svoje pisarne nameščajo celo sobe za spanje, s čimer delavce spodbujajo, da si privoščijo kratek dremež. Kljub temu pa številni teh sob ne marajo. Zakaj?
-
Mesec ponosa: zakaj so LGBTQ+ inkluzivna podjetja uspešnejša?
V znamenju Parade ponosa 2022 oz. LGBTQ+ meseca ponosa ozaveščamo o pomembnosti inkluzivnosti v podjetjih.