Other questions
Nasvet odvetnika na Deloglasnik
Kako lahko postavim vprašanje za odvetnika na Deloglasnik.si?
Lahko pošljete povpraševanje našem zunanjemu sodelavcu odvetniku, gospodu Marku Borskyju, preko stalne rubrike na portalu Deloglasnik, Nasveti odvetnika. Priporočamo, da si ogledate arhiv že zastavljenih vprašanj, med katerimi lahko najdete odgovore na vprašanje, ki je podobno vašemu. Rubrika Nasveti odvetnika je bila zasnovana na nek način, da vaše vprašanje pošljete odvetniku, vendar ne dobite odgovora neposredno na vašo e-pošto, ampak ga lahko odvetnik po oceni uvrsti med ostala vprašanja in odgovore na strani.
Priporočila nekdanjih delodajalcev
V številnih oglasih opazim, da delodajalci iščejo priporočila nekdanjih delodajalcev. Kaj natančno naj to priporočilo vsebuje, kje lahko vidim primer priporočila?
Priporočilo je dokument, ki ga delodajalec / mentor izda na zahtevo zaposlenega. Ne obstaja natančna oblika priporočila, vendar je napisana kot pismo v obliki izjave. Poleg informacij o podjetju in njegovih kontaktnih podatkih mora delodajalec navesti vse ustrezne informacije, ki potrjujejo, da je bila dotična oseba zaposlena v njegovi družbi: (trajanje zaposlitve, delovno mesto, osnovne odgovornosti in projekti), subjektivna ocena delovne etike, navesti posebne spretnosti in poudariti vse druge prednosti, ki jih dotična oseba predstavlja kot idealnega kandidata za položaj, ki ga zanima.
Preberite rezultate osebnega vprašalnika
Ne morem prebrati rezultatov osebnega vprašalnika. Prosim za navodila za branje le teh.
Rezultati Vprašalnika osebnosti so navedeni v .pdf formatu. Na računalnik morate namestiti program Adobe Reader. Aplikacijo lahko najdete na naslednji povezavi: Adobe Pdf Reader Postopek namestitve je zelo hiter in enostaven.
Ocena delodajalca in oglasa
Vaš e-poštni naslov je prejel poizvedbo za oceno delodajalca in oglas, za katerega sem se prijavil/a. Kaj točno to pomeni?
Da bi izboljšali kakovost svojih oglasov na naši spletni strani in spodbudili delodajalce, da se odzovejo na vaše prošnje, smo vključili oceno delodajalca in vprašalnik, ki smo ga predložili. Na ta način bomo od uporabnika prejeli povratne informacije, ki bodo dober vodnik za izboljšanje zagotavljanja storitev delodajalcem.