Ads

Zelo nam je žal, da se nekateri delodajalci neprofesionalno obnašajo do svojih zaposlenih. Na naši spletni strani, pred objavo oglasa posameznega delodajalca, preverimo ali je podjetje registrirano in ali zakonito opravlja dejavnost, in če je vsebina oglasa pravilna, nimamo razloga, da ga ne objavimo. Na žalost ne moremo vnaprej vedeti, kakšne so okoliščine in pogoji dela podjetja ter na podlagi tega odločiti ali bomo objavili oglas ali ne. V takih primerih se lahko zanesemo le na povratne informacije naših uporabnikov. Če se nad istim podjetjem pritoži več delavcev, ki imajo dokaze o kršitvah njihovih pravic iz dela, potem lahko sprejmemo interne ukrepe in na koncu prenehamo sodelovati s tem podjetjem. To podjetje bomo tudi opozorili na morebitne prejete pritožbe in morebitno prekinitev sodelovanja v primeru dodatnih pritožb. Razen zgoraj navedenega ne moremo storiti ničesar več, ker nimamo legitimne pravice posredovati v kakršnem koli drugem smislu. Obstajajo tudi pooblaščene državne institucije, kot je Tržni inšpektorat Republike Slovenije, ki ga lahko kontaktirate, da vam svetujejo o nadaljnjih korakih, ki jih lahko naredite v takih in podobnih situacijah.

Podatki delodajalca so bili izpuščeni na zahtevo delodajalca samega, ki je iz določenih tržnih razlogov želel ostati anonimen. V takih primerih razumemo dilemo iskalcev zaposlitev, vendar je naša poslovna in poklicna obveznost spoštovati pravico stranke do zaupnosti.