Desetletnica konference HR Days, ki jo organizira MojPosao bo pod povečevalno steklo postavila različne oblike vodenja, ki temeljijo na prepoznavanju in razvoju potenciala zaposlenih, gradnji prijateljskih odnosov in spodbujanju močne vključujoče kulture.
Se vidimo na HR Days konferenci 21. in 22. septembra v Rovinju?
Tako imenovana 'Nova normalnost', ki je v naša delovna okolja prinesla vrsto sprememb, ki so nas prisilila, da smo zavrnili obstoječa pravila in uveljavljene poslovne norme je izgubila svojo predpono – nova – sedaj jo imenujemo le še 'normalnost'. Pri tem nas je življenje naučilo oziroma, bolje rečeno, opomnilo, da v poslovnem svetu ne glede na zunanje vplive obstaja nekaj, kar vedno zagotavlja uspeh – povezovanje in vodenje s srcem!
Različne oblike vodenja, ki temeljijo na razvijanju potenciala vsakega zaposlenega in ustvarjanju okolja, ki bo spodbujalo vključujočo poslovno kulturo in širjenje nalezljivega optimizma v podjetju, bodo v središču letošnje konference HR Days, ki bo 21. in 22. septembra potekala v Rovinju!
"Chief Heart Officer" je vse kar potrebuje HR prihodnosti
Več o tej temi bomo izvedeli od Claude Silver, katere delovno mesto ima naziv 'Chief Heart Officer' v podjetju VaynerMedia, ki je po vsem svetu znano po drugačnem pristopu k upravljanju z zaposlenimi.
Claude vas bo s predavanjem 'Vrnitev humanosti na delovno mesto' spodbudila, da prispevate h kulturi podjetja tako, da na stvari gledate skozi preprosto in, kot se nam zdi, nekoliko zanemarjeno perspektivo – vsi smo ljudje! Navdihnila vas bo, da v vaše podjetje prinesete več empatije, pristnosti in ambicioznosti!
(Slika: Claude Silver, vir)
Komunikacija za večjo angažiranost zaposlenih
Če upoštevamo, da je angažiranost zaposlenih ključna za produktivnost, za manj napak pri delu in zadovoljstvo strank, je zelo zaskrbujoče, da večina zaposlnih ni vključena v delo svojega podjetja. Na srečo obstaja rešitev za ta problem in leži v komunikaciji pravi Antoni Lacinai, mednarodni avtor in strokovnjak za komunikacijo.
Antoni bo v okviru predavanja 'Kako odlična komunikacija vodi do visoke angažiranosti zaposlenih' razkril tri komunikacijske supermoči, kako hitro diagnosticirati vzroke obstoječe stopnje angažiranosti zaposlenih in kaj lahko dosežemo, če res poslušamo in poskušamo razumeti svoje zaposlene.
(Slika: Antoni Lacinai, vir)
Rezervirajte svoje mesto na največji regionalni konferenci - HR Days, posvečeni človeškim virom (kadrovanju), po najboljši ceni 'Super Early Bird', ki velja do 15. junija 2022. Se vidimo v Rovinju!
