Selection of employees
-
Mesec ponosa: zakaj so LGBTQ+ inkluzivna podjetja uspešnejša?
V znamenju Parade ponosa 2022 oz. LGBTQ+ meseca ponosa ozaveščamo o pomembnosti inkluzivnosti v podjetjih.
-
Ustrezno naslovite svojo "luknjo" v življenjepisu
V tem članku vam bomo poskušali pomagati kako nasloviti vašo luknjo v življenjepisu.
-
V čakanju odgovora o izbiri kandidata
Preberite si o zadnjih pomembnih korakih, ki bodo vaše bodoče delodajalce prepričale, da ste pravi kandidat za delovno mesto vi! Čemu se morate izogniti? Preberite si s klikom na članek.
-
Podjetja v septembru aktivno iščejo nove talente – ste pripravljeni?
Ko pride do iskanja zaposlitve je izbira pravega časa (meseca) ključna. S klikom na članek si preberite zakaj je temu tako.
-
Karierna kriza srednjih let – kaj pa sedaj?
Karierna kriza se najpogosteje pojavi v času srednjih let. In veste kaj? Velja za eno najbolj pogostih pojavov. Zakaj in kako odreagirati v tem primeru, si preberite s klikom na članek!
-
5 COVID-19 vprašanj, ki jih morate postaviti na zaposlitvenem razgovoru
Veliko število podjetij je zaradi pandemije spremenilo svojo politiko poslovanja. Katere so ključne informacije, ki jih potrebuje vedeti vsak nov delavec?
-
Zaposlovanje na daljavo: kako se pripraviti na virtualni razgovor za službo?
Ali so se pravila zaposlovanja spremenila? Več si preberite s klikom na članek!
-
Obvestilo neizbranim kandidatom
Kako napisati kvalitetno obvestilo neizbranemu kandidatu? Preberite si o primerih pisanja zavrnilnih pisem.
-
Pogovor o prekinitvi delovnega razmerja
Po dolgem premisleku ste sprejeli odločitev, da boste morali zaposlenega odpustiti. Kako pristopiti k tovrstnem pogovoru?
-
Zakaj bi preskočiti pregled življenjepisa?
Ljudje in delavci smo več kot le to, kar piše na našem življenjepisu. Zakaj odločitev o zaposlitvi novega kandidata prepustiti razgovoru in ne življenjepisu?