KADROVIK VII/2 (II), šifra C097116 (m/ž)

KADROVIK VII/2 (II), šifra C097116 (m/ž)
za nedoločen čas v Oddelku za kadrovske in druge splošne naloge

Glavne delovne naloge kandidata bodo:

• priprava kreativnih zaposlitvenih oglasov in izvajanje promocijske aktivnosti preko socialnih omrežij
• vzdrževanje in ažuriranje baz podatkov, vodenje kadrovskih evidenc in e-personalne mape
• administrativno-tehnično urejanje kadrovskih zadev z nastopom novozaposlenih ali prenehanjem delovnega razmerja
• priprava podatkov za obračun plač, nadomestil in drugih stroškov dela
• priprava analiz, poročil, gradiv in drugih strokovnih podlag za odločanje
• sodelovanje pri izvajanju nalog s področja varnosti in zdravja pri delu
• sodelovanje pri pripravi aktov, predpisov, navodil in drugih aktov s področja kadrovskih, organizacijskih in splošnih zadev

Pogoji:

• za VII/2 tarifni razred: univerzitetni program (prejšnji) ali magisterij stroke (2. bol. stopnja) družboslovne smeri;
• najmanj 3 leta delovnih izkušenj na podobnem delovnem mestu iste stopnje izobrazbe ali za eno stopnjo nižje;
• tekoče znanje slovenskega jezika.

Pričakovane kompetence kandidata: logično in analitično razmišljanje; interdisciplinarnost; samoorganiziranost, strokovnost in funkcionalna usposobljenost; zavzemanje za kakovost; pripadnost in etičnost; sposobnost poslovnega komuniciranja; natančnost in pozitiven odnos do dela. Za izvajanje nalog je priporočena: integriteta, profesionalnost, dobra usposobljenost za delo s standardnimi programskimi orodji MS Office, praktične izkušnje z IS za vodenje kadrovskih evidenc, zelo dobro poznavanje predpisov s področja splošne delovno-pravne zakonodaje, uslužbenskega sistema, sistema plač v javnem sektorju ter varstva osebnih podatkov.

Ob uvajanju v delo je zagotovljeno mentorstvo. Ponujamo delo v urejenem okolju, brezplačno parkirišče, fleksibilni delovni čas, možnost dela na daljavo po zaključku poskusnega dela, možnost samostojnega dela in strokovnega razvoja (konference, izobraževanja) in delo v okolju z najsodobnejšimi tehnologijami. Nudimo motivacijske dodatke za doseganje ciljev (delovna uspešnost, vključenost v projekte), vaše izkušnje se ovrednotijo še z dodatkom na delovno dobo, povrnemo stroške prevoza na delo inprehrane, zagotavljamo plačilo dodatnega pokojninskega zavarovanja ter ugodnejšega kolektivnega zavarovanja za poškodbe pri delu in izven dela.

Z izbranim kandidatom bo sklenjeno delovno razmerje za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in 6-mesečnim poskusnim delom. Izbrani kandidat bo delo opravljal v poslovnih prostorih AJPES, Centrala Ljubljana, na naslovu Tržaška cesta 16 v Ljubljani, v Službi za pravne, kadrovske in druge splošne naloge. Rok za prijavo je 10 dni od objave javnega razpisa na spletni strani AJPES, na Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje in na zaposlitvenem portalu Deloglasnik.

Vabimo vas, da pisne ponudbe s kratkim življenjepisom, opisom strokovnih znanj, pridobljenih veščin in delovnih izkušenj, ter s priloženimi dokazili o izpolnjevanju zgoraj navedenih razpisnih pogojev pošljete do 10. 3. 2025 na naslov: AJPES, Služba za pravne, kadrovske in druge splošne naloge, Tržaška cesta 16, 1000 Ljubljana, z označbo »KADROVIK«. Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana preko portala Deloglasnik, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.

Neizbrane kandidate bomo o izbiri pisno obvestili v osmih dneh po zaključenem postopku izbire na elektronski naslov kandidata, ki ga je sporočil v ponudbi za namen obveščanja o neizbiri. Za dodatne informacije o izvedbi postopka lahko pokličete v kadrovsko službo AJPES na tel. št. 01/4774-139.

V besedilu javnega razpisa uporabljeni izrazi, zapisani v moški spolni slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za ženske in moške.

Številka: 110-18/2025-1

Ljubljana, 28. 2. 2025