Lead arhitekt informacijskih sistemov (m/ž)

Job description

Platforma InDoc EDGE s svojo celovitostjo prinaša različne arhitekturne in implementacijske izzive, zato v svoje vrste vabimo zanesljivega, strokovnega in proaktivnega sodelavca, ki bo pokrival arhitekturno področje razvoja osrednje platforme InDoc EDGE. Iščemo strokovnjaka, ki ima izkušnje na področju načrtovanja in snovanja rešitev za reševanje tehničnih vprašanj s sposobnostjo opisa sedanje in prihodnje strukture delovanja procesov, informacijskih sistemov in osebja, ki je usklajen s temeljnimi poslovnimi cilji in strateško usmeritvijo organizacije.

Kot Lead arhitekt informacijskih rešitev boš…
- določil aplikacijsko, sistemsko in tehnično arhitekturo za pomembna področja razvoja
- izvajal analize na osnovi razumevanja poslovnih zahtev
- raziskoval in spremljal trende na področju tehnološkega razvoja
- razvijal arhitekturo platforme InDoc EDGE s prepoznavo in opredeljevanjem možnih tehnoloških rešitev in arhitekturnih izboljšav
- s predlaganimi rešitvami zagotavljal dobro uporabniško izkušnjo pri uporabi platforme InDoc EDGE
- ovrednotil učinkovitost rešitve in po potrebi uvedel potrebne prilagoditve
- izpostavljal, prepoznal in zmanjševal potencialna tveganja povezana z razvojem novih rešitev
- skrbel, da rešitev izpolnjuje zahteve glede zmogljivosti, razširljivosti in varnosti
- oblikoval in načrtoval izvedbo izbrane rešitve v obliki projektnega načrta in vodenja do izvedbe
- nudil pomoč preostalim sodelavcem pri razumevanju zahtev, arhitekture rešitve
- izvajal mentoriranje in izobraževanje sodelavcev
- sodeloval pri izboljšavah na področju QA in DevOps
- ustvarjal, oblikoval, prototipiral in preizkušal nove algoritme, metode in modele
- sodeloval pri namestitvi novih sistemov
- oblikoval specifikacije in okvire testiranja novih sistemov za izpolnjevanje potreb strank

Requirements

Vabimo te, če...
- imaš vsaj 7+ let izkušenj na primerljivem delovnem mestu
- te zanima arhitekturno delo na razvoju visoko razpoložljivih spletnih aplikacij
- imaš dobro poznavanje različnih tehnologij, platform in arhitekturnih modelov
- poznaš principe IT projektnega vodenja in razvoja
- imaš uspešno zaključene razvojne projekte
- poznaš razvoj in delovanje BPM rešitev, je to tvoja prednost
- se pohvališ z visoko stopnjo odgovornosti
- se navdušuješ nad sodobnimi razvojnimi izzivi

Pri načrtovanju in implementaciji celovitih tehničnih rešitev je za nas ključno tvoje razumevanje različnih tehnologij, posedovanje dobrih komunikacijskih veščin pri tesnem sodelovanju z različnimi zainteresiranimi stranmi, da se zagotovijo rešitve, ki izpolnjujejo organizacijske cilje.

Veščine, ki so zaželene na področju poznavanja tehnologij so:
- razvoj in vzdrževanje arhitekturnih standardov in najboljših praks
- dobro poznavanje front-end (react) in back-end (.NET Core) tehnologij
- dobro poznavanje SQL in noSQL podatkovnih baz
- izkušnje na področju virtualnih platform in cloud computing rešitev
- poznavanje in uporaba programske opreme za načrtovanje arhitekturnih modelov (npr. Miro, Microsoft Visio ali druga orodja za popis modelov in diagramov)
- sposobnost definiranja in dokumentiranja celovite arhitekture rešitve InDoc EDGE
- poznavanje tehnologij in osnovnih konceptov na področju varnosti

Ker narava delovnega mesta predvideva delovanje arhitekta kot nosilca IT sprememb, dajemo pomemben poudarek mehkim veščinam:
- proaktivnost in pragmatičnost pri reševanju problemov
- analitični pristop in sposobnost reševanja težav
- oblikovane vodstvene in organizacijske veščine
- razvite komunikacijske veščine in delo z ljudmi
- razumevanje potreb in zahtev zainteresiranim stranem izven IT skupine

Vabimo te, da nam svojo prijavo z življenjepisom posreduješ preko gumba spodaj, sledi povabilo na kratek pogovor. Po uspešnem pogovoru se dogovorimo, da se nam pridružiš na našem dnevnem sestanku, kjer spoznaš ekipo in pridobiš dodatne informacije s strani bodočih sodelavcev.

What we offer

- stimulativno plačilo
- priključil se boš mlademu in dinamičnemu razvojnem timu, kjer boš s svojo kreativnostjo in sposobnostjo reševanja kompleksnih izzivov pripomogel k soustvarjanju platforme InDoc EDGE
- odgovor na vprašanje »kako implementirati to zahtevo?« je popolnoma v domeni razvojne ekipe
- spodbujamo razvoj zaposlenih in deljenje znanja tako znotraj posameznih področij kot tudi med različnimi oddelki
- k temu pripomorejo interne delavnice in brainstormingi, sredstva za različna izobraževanja oz. konference in dostop do spletnih izobraževanj
- prehod v novo delovno okolje ti olajša mentor s tvojega delovnega področja, ki ti predstavi kulturo podjetja in te s pomočjo lažjih nalog postopoma vpelje v tvoje nove zadolžitve
- kot pravi grški rek »zdrav duh v zdravem telesu« tudi mi vsakodnevno ustvarjamo sproščeno delovno okolje, kjer je zaposlenim omogočeno delo v pisarni in od doma
- s fleksibilnim delovnim časom pa sodelavce spodbujamo k ohranjanju ravnovesja med delovnim in prostim časom
- seveda ne manjka tudi različnih formalnih in neformalnih druženj - pikniki in novoletne zabave, športne in kulturne dejavnosti ter skupna kosila znotraj posameznega področja

Nudimo delo za nedoločen čas s 6 mesečnim poskusnim obdobjem.

Other information