Pravnik za kadrovsko področje (m/ž)

Skupina GEN-I je ena najhitreje rastočih in inovativnih družb na evropskem energetskem trgu. Kot eden vodilnih predstavnikov energetske industrije se zavedamo družbene odgovornosti in svoje poslanstvo vidimo v uresničevanju novih rešitev za trajnostni način življenja. Hitro in odločno sledimo naprednemu tehnološkemu razvoju pri celovitem prehodu na obnovljive vire energije. Prihodnost brezogljične družbe vidimo v učinkoviti rabi obnovljivih virov energije, prilagodljivemu odjemu, elektrifikaciji in digitalizaciji. Z digitalizacijo poslovanja in uporabo najnaprednejših tehnologij za obdelovanje velikih količin podatkov zagotavljamo učinkovito implementacijo zelenih tehnologij. Zvesti ostajamo inovativnosti in sodelovanju v številnih razvojnih projektih.

»Pravnik« za kadrovsko področje (m/ž)

Si pravnik začetnik, ki ga veselijo izzivi v kadrovski službi? Imaš željo po sodelovanju in izboljševanju politik in procesov na kadrovskem področju. Potem te vabimo k prijavi na prosto delovno mesto »Pravnik« za kadrovsko področje.

Energetika je na pragu velikih sprememb: razpršeni obnovljivi energetski viri, elektromobilnost, nove tehnologije, digitalizacija, trajnostne rešitve, čista in decentralizirana energija za vsakogar. Z odločnimi in samozavestnimi koraki v skupini GEN-I stopamo na pot zelene transformacije in spodbujamo posameznika, da pripomore k boljši, bolj zeleni prihodnosti. Z ekipo strokovnjakov raznovrstnih področij razvijamo rešitve, ki bodo omogočile čisto energijo in razogljičenje posameznika in podjetij. Že vse od svoje ustanovitve se uvrščamo med najbolj inovativne in hitro rastoče akterje, ne le na slovenskem ampak tudi na evropskem energetskem trgu. Z enakim zagonom in še večjo motivacijo želimo spremeniti svet na bolje.

Ker velike spremembe zahtevajo najboljše, iščemo okrepitve z najboljšimi.

Tvoji izzivi:

• priprava pravnih dokumentov oz. aktov, pogodbenih podlog, pravnih mnenj in predlogov za rešitve s širšega delovnopravnega področja,
• sodelovanje pri ustvarjanju in izvajanju politik, procesov in postopkov na področju kadrov in organizacije Skupine ter njihovo usklajevanje z lokalnimi zahtevami, predpisi, zakonodajo ali posebnostmi lokalnega okolja,
• oblikovanje predlogov internih pravil in pravilnikov, upravljanje z bazo pravilnikov in aktov organizacije ter skrb za njihovo skladno in usklajeno izvajanje tako v matični, kot v odvisnih družbah,
• sodelovanje pri izvajanju delovno-pravnih postopkov ter priprava ustrezne dokumentacije (zaposlovanje, uvajanje, zaključevanje delovnega razmerja),
• spremljanje relevantne domače in EU zakonodaje z delovnopravnega področja.

Naša pričakovanja:

• zaključena 7. stopnja oziroma VI/2. bolonjska stopnja izobrazbe pravne smeri,
• delovne izkušnje z delovnopravnega področja so zaželene,
• aktivno znanje angleškega jezika,
• napredno računalniško znanje (MS Office),
• natančnost in občutek za podrobnosti,
• pripravljenost za učenje in spoznavanja novih vsebin
• visoka raven komunikacijskih veščin,
• razumevanje veljavne zakonodaje ter želja po učenju ter razumevanju lokalnih (tujih) regulativ.