Deloglasnik - Cvetličar (m/ž) - Radovljica - HRM REŠITVE d.o.o.
Share
Tweet
Share
Send to friend

Cvetličar (m/ž)

Radovljica

Application deadline:

  • HRM REŠITVE d.o.o.
  • Address: Kotnikova ulica 28, 1000 Ljubljana
  • Phone: +386 40 790 911

Job description

Za našega naročnika, priznano podjetje na domačem trgu, iščemo novega sodelavca/sodelavko za delovno mesto:

Cvetličar - prodajalec (m/ž).

Na delovnem mestu boste opravljali naslednje naloge:
- izdelava šopkov, aranžmajev
- aranžiranje in dekoracija hotelov
- zasajanje rastlin
- prodaja
- čiščenje
- druge aktivnosti po navodilih delodajalca

Lokacija dela: Radovljica + delo na terenu: Gorenjska, po celi Sloveniji in Hrvaški.

Requirements

- zaključena srednja šola - zaželeno
- obvezne delovne izkušnje na področju dela
- osnovno znanje programov MS Office (Word, Excel)
- zanesljivost, prijaznost in urejenost
- komunikacijske veščine
- smisel in želja za delo z ljudmi in timsko sodelovanje
- izpit B kategorije

Driving category:

B

Skills:

Word, Excel

What we offer

- zaposlitev za določen čas z možnostjo podaljšanja za nedoločen čas
- 3 mesečno poskusno delo
- dvoizmensko delo: 8h – 15h in 12h - 16h, sobota menjava dežurstva od 8h - 12h
- plačilo skladno vašemu strokovnemu znanju in izkušnjam na področju dela (okvirno 1.500 EUR neto), mesečni zakonski dodatki, plačane nadure in stimulacija glede na rezultate

Job type:

Temporary, Permanent

Other information

Categories:

Sales

Fast apply
Send to friend Print

Compare your salary

If you are interested in how your salary compares to others, you can check it. Simply enter your qualifications and the position you are interested in, and discover how you rank compared to others. Click here for more information!

Yes, I'm interested

Haven't found any interesting job ads?

Haven't found any interesting job ads?

Invalid email

By entering my email address, I confirm that I want to be notified of any new job postings that match interests listed in my MojPosao profile.

We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more