Izkušeni svetovalec za področje javnega sektorja (m/ž)

Job description

Najpomembnejše stvari na kratko
Smo Consulting v EY Slovenija, novo ustanovljena ekipa, osredotočena na digitalno transformacijo, operativne in sistemske izboljšave ter izvajanje projektov v različnih sektorjih. Trenutno iščemo svetovalca, ki bo aktivno sodeloval pri projektih v javnem sektorju, pri delu z vladnimi organi, ministrstvi, institucijami EU in drugimi javnimi organizacijami. Sodelovali boste v vseh fazah procesa - od prijave na javna naročila do uspešne izvedbe projektov. Iščemo izkušenega svetovalca, ki se odlično znajde pri izvedbi projektov, prevzema pobudo ter gradi trdne in trajne odnose s strankami.

Vaša vloga v ekipi
"Kot član EY Consulting ekipe boste imeli priložnost delati na različnih projektih, vključno s sodelovanjem z vladnimi agencijami, institucijami EU in regulativnimi organi. Vaša vloga bo podpora strankam iz javnega sektorja na področjih kot so upravljanje projektov in skladnost z regulativami, pri čemer jim boste pomagali uvesti učinkovite procese in doseči njihove strateške cilje. Tesno boste sodelovali tako z mlajšimi kolegi kot izkušenimi člani ekipe, da skupaj zagotovite kakovostne rešitve in spodbujate stalne izboljšave. Če imate izkušnje z javno upravo ali svetovanjem in želite javnim institucijam pomagati pri učinkovitejšem delovanju, se nam pridružite in pomagali vam bomo razširiti vaše strokovno znanje na tem dinamičnem področju!"
- Domen Zadravec, Partner

Glavne odgovornosti:
- ključna vloga pri svetovalnih projektih: Aktivno sodelovanje pri izvedbi projektov, usmerjenih v izboljšanje učinkovitosti, finančnega nadzora, skladnosti z regulativami in digitalne preobrazbe znotraj javnih institucij. Razvijali in predstavljali boste rešitve, ki so prilagojene potrebam strank tako v okviru projektov kot tudi poslovnega razvoja
- izvajanje podrobnih analiz: Izvajali boste poglobljene analize programov javnega sektorja, finančnih sistemov in regulativnih okvirov ter strankam podajali strateška priporočila
- reševanje izzivov: S pristopom usmerjenim v reševanje problemov boste razčlenili kompleksne izzive, ki jih boste zaznali pri analizi poslovanja in operativnih procesov strank
- stalno učenje in timsko delo: Proaktivno se boste posvečali učenju, ohranjali boste stik z najnovejšimi industrijskimi trendi, tržnimi gibanji in inovacijami v tehnologiji
- vodenje projektov: Kot vodja boste usmerjali manjše ekipe k uspešnemu doseganju projektnih ciljev in mejnikov
- razvoj odnosov s strankami: Imate sposobnost nenehne krepitve vezi s strankami, kjer skozi učinkovito komunikacijo, globoko razumevanje njihovih potreb in zagotavljanja storitev najvišje kakovosti, ustvarjate zaupanje in krepite svoj ugled kot strokovnjak na svojem področju
- razvoj ekipe: Skrbeli boste za vključujočo kulturo ekipe in prispevali k internim pobudam podjetja

Requirements

Kvalifikacije:
- zaključili ste univerzitetno izobrazbo (ekonomija, pravo in javna uprava predstavljajo prednost, vendar niso pogoj)
- imate najmanj 2 leti izkušenj v javnem sektorju ali svetovanju z izkušnjami na področju regulativne skladnosti, postopkov javnega naročanja, upravljanja projektov ali sorodnih področij
- poznavanje regulativnih okvirov javnega sektorja in razumevanje mehanizmov financiranja vlade ali EU subvencij je zelo zaželeno
- visoka stopnja strokovnosti tako v kvalitativni kot kvantitativni analizi
- odlično obvladate slovenski in angleški jezik
- učinkovito se spoprijemate z obdobji kompleksnega in intenzivnega dela. Pogosto se boste morali hitro seznaniti z neznanimi temami
- učinkovito komunicirate in gradite močne odnose s strankami in člani ekipe
- in kar je najpomembnejše, dobro se ujemate z ekipo. Veliko časa boste preživeli z nami, zato je ključno, da se z nami dobro povežete

Zaželene lastnosti:
- izkušnje v javnem sektorju: Pretekle izkušnje v javni upravi, svetovanju za vladne agencije ali delo z institucijami EU in regulativnimi organi
- razumevanje poslovanja: Poglobljeno razumevanje poslovnih izzivov in regulativnih zahtev znotraj javnega sektorja
- prilagodljivost: Dokazana sposobnost uspešnega delovanja v nejasnih ali negotovih okoliščinah, izkazovanje odpornosti in prilagodljivosti, medtem ko ohranjate osredotočenost v kompleksnih in nenehno spreminjajočih se situacijah
- potencial za vodenje: Kažete vodstvene spodobnosti, bodisi preko prejšnjih izkušenj z vodenjem, samoiniciativnosti ali sposobnosti pozitivnega vplivanja na sodelavce, kar kaže na potencial za rast v vodstveno vlogo znotraj ekipe

Kaj pričakovati po oddaji vaše prijave
- prvi korak je virtualni razgovor z našo kadrovsko službo, kjer bomo predstavili ključne informacije o delovnem mestu in odgovorili na vaša morebitna vprašanja
- naslednja faza sestoji iz razgovorov s člani ekipe EY Consulting, ki bodo potekali v živo ali virtualno. Vsak razgovor se bo začel s kratko predstavitvijo enega od naših kolegov, sledila pa bo študija primera. Ocenili bomo vašo usklajenost s kulturo in vrednotami naše ekipe s pomočjo vprašanj, namenjenih razumevanju vašega profesionalnega pristopa in sloga dela v timu. Ti razgovori nudijo tudi dragoceno priložnost za spoznavanje vaših potencialnih bodočih sodelavcev
- zadnji korak izbirnega postopka je kratko virtualno srečanje z našim partnerjem, Domnom Zadravcem

Prijave zbiramo izključno preko povezave za prijavo. Pridružite se nam lahko kadarkoli. O datumu začetka se bomo dogovorili skupaj z vami.

Veselimo se srečanja z vami!

What we offer

Nudimo spodbudno začetno plačo z letnim bonusom, ki se veže na individualno in poslovno uspešnost. Poleg tega nudimo ostale ugodnosti:
- dopust: 26 dni dopusta plus dodaten prost EY dan
- nagrada za priporočilo zaposlenih: Lahko prejmete do 600 EUR bonusa za uspešno priporočilo novega sodelavca
- šport: Nudimo ekipni budget za športne aktivnosti (fitnes, padel, badminton)
- zavarovanje: Nudimo nezgodno zavarovanje ter zavarovanja za primer smrti
- strokovni razvoj: Neprekinjeno rastite z nami skozi edinstven program strokovnega razvoja in širok izbor izobraževanj. Imeli boste dostop do Udemy.com in jezikovnih tečajev, z dodatno podporo preko internega coachinga in svetovanja naših izkušenih kolegov
- timsko delo in zabava: Pri nas ne gre samo za delo, ampak tudi za zabavo in sodelovanje v ekipi. Pogosto organiziramo ekipne dogodke kot so večerje, zabave in druga sproščena srečanja, ki krepijo našo ekipno atmosfero

Other information