Deloglasnik - Strokovni sodelavec za prejemke in oprostitve I (m/ž) - Koper - Center za socialno delo Južna Primorska, KOPER - CAPODISTRIA
Share
Tweet
Share
Send to friend

Strokovni sodelavec za prejemke in oprostitve I (m/ž)

Koper

Application deadline:

  • Center za socialno delo Južna Primorska, KOPER - CAPODISTRIA

Job description

- izvajanje javnih pooblastil prosta presoja oprostitve družinski prejemki starševsko varstvo štipendije
- skrb za vzdrževanje podatkov v računalniškem sistemu
- pripravljanje zahtevkov in posredovanje podatkov
- vodenje evidence arhiva zbirke podatkov dokumentacije
- pripravljanje poročil urejanje zavarovanja
- sodelovanje z inštitucijami pri vodenju posameznih postopkov
- spremljanje zakonodaje s svojega delovnega področja
- izvajanje drugih nalog po navodilu direktorja ali pomočnika direktorja

Requirements

- izobrazba: visokošolska 1.stopnje, visokošolska strokovna (prejšnja) ipd.; Družbene vede in vedenjske znanosti, podrobneje neopredeljeno
- opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka
- opravljen strokovni izpit v skladu s 70. členom ZSV
- opravljeno preverjanje usposobljenosti za ustrezno strokovno delo

Professional qualification:

VI/2. Higher professional education/ 1st Bologna level

Work experience:

1

Driving category:

B

What we offer

- trajanje zaposlitve: nedoločen čas
- poskusno delo: 4 mesece
- delovni čas: 20 ur/teden
- urnik dela: dopoldan

Job type:

Permanent

Other information

Fast apply
Send to friend Print

Compare your salary

If you are interested in how your salary compares to others, you can check it. Simply enter your qualifications and the position you are interested in, and discover how you rank compared to others. Click here for more information!

Yes, I'm interested

Haven't found any interesting job ads?

Haven't found any interesting job ads?

Invalid email

By entering my email address, I confirm that I want to be notified of any new job postings that match interests listed in my MojPosao profile.

We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more