Deloglasnik - Referent za kadrovske zadeve (m/ž) - Ljubljana - ELES, d.o.o.
Share
Tweet
Share
Send to friend

Referent za kadrovske zadeve (m/ž)

Ljubljana

Application deadline:

Job description

- sodelovanje pri pripravi plana s kadrovskega področja družbe
- izvajanje postopkov s kadrovskega področja
- sodelovanje pri uvedbi orodij in sistemov za upravljanje ter razvoj kadrov
- urejanje šifrantov in nastavitev v informacijskem sistemu
- urejanje osebnih zavarovanj, ki jih družba nudi delavcem
- sodelovanje pri pripravi organizacijskih predpisov

Sedež zaposlitve: ELES, d.o.o., Hajdrihova ulica 2, 1000 Ljubljana.

Requirements

- zahtevana tehnična, naravoslovna ali družboslovna smer izobrazbe
- delovna doba: 1 leto za visoko strokovno / 1. bol. st. izobrazbe ali 5 let delovne dobe za višjo strokovno izobrazbo
- poskusno delo: 5 mesecev za visoko strokovno / 1. bol. st. izobrazbe ter 4 mesece za višješolsko strokovno izobrazbo

Pisno vlogo, fotokopijo zadnje diplome (oziroma potrdilo o diplomiranju, v kolikor diploma še ni bila podeljena), in življenjepis v slovenskem jeziku (obvezni prilogi) poslati preko portala Deloglasnik.

Professional qualification:

VI/1. Higher vocational education, VI/2. Higher professional education/ 1st Bologna level

Work experience:

1-5

What we offer

- trajanje zaposlitve: nedoločen čas
- vrsta zaposlitve: polni delovni čas
- poskusno delo: 5 mesecev

Job type:

Permanent

Other information

Fast apply
Send to friend Print

Compare your salary

If you are interested in how your salary compares to others, you can check it. Simply enter your qualifications and the position you are interested in, and discover how you rank compared to others. Click here for more information!

Yes, I'm interested

Haven't found any interesting job ads?

Haven't found any interesting job ads?

Invalid email

By entering my email address, I confirm that I want to be notified of any new job postings that match interests listed in my MojPosao profile.

We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more