Deloglasnik - Inženir tehničnih strok VI - področje dela: vzdrževanje ogrevalnih in hladilnih sistemov (m/ž) - Ljubljana - Univerzitetni rehabilitacijski inštitut Republike Slovenije Soča
Share
Tweet
Share
Send to friend

Inženir tehničnih strok VI - področje dela: vzdrževanje ogrevalnih in hladilnih sistemov (m/ž)

Ljubljana

Application deadline:

  • Univerzitetni rehabilitacijski inštitut Republike Slovenije Soča

Job description

- nadzorovanje, diagnosticiranje in upravljanje preko centralnega nadzornega sistema (CNS)
- diagnosticiranje, vzdrževanje, montaža, odprava napak, preverjanje, umerjanje, zagon ogrevalnih in hladilnih sistemov
- skrb za nemoteno delovanje sistema bazenske tehnike
- skrb za nastavitev sistemov v smislu optimizacije porabe energije
- sodelovanje pri organizaciji dela z zunanjimi izvajalci
- opravljanje drugih nalog sodelavcev v času nadomeščanja
- sodelovanje pri drugih nalogah znotraj strokovnega področja delovnega mesta po navodilu nadrejenega

Requirements

- izobrazba: višješolska (prejšnja), višja strokovna; Tehnika, proizvodne tehnologije in gradbeništvo, podrobneje neopredeljeno
- znanje enega tujega jezika
- poznavanje računalniških programov

Professional qualification:

VI/1. Higher vocational education

Work experience:

1

Languages:

Slovenian (advanced)

What we offer

- trajanje zaposlitve: nedoločen čas
- poskusno delo: 4 mesece
- delovni čas: 40 ur/teden

Job type:

Permanent

Fast apply
Send to friend Print

Compare your salary

If you are interested in how your salary compares to others, you can check it. Simply enter your qualifications and the position you are interested in, and discover how you rank compared to others. Click here for more information!

Yes, I'm interested

Haven't found any interesting job ads?

Haven't found any interesting job ads?

Invalid email

By entering my email address, I confirm that I want to be notified of any new job postings that match interests listed in my MojPosao profile.

We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more