Vodja kadrovske službe (m/ž)

Job description

Bi vas zamikalo vodenje kadrovske službe v slovenskem podjetju z več kot 600 zaposlenimi, ki ima skrb za svoje delavce zapisano med svoje najvišje vrednote? Sledite najnovejšim trendom na področju HRM, bi želeli snovati novo kadrovsko strategijo in biti nosilec uvajanja novosti na tem področju? Si lahko zamišljate, da v sodelovanju z najvišjim vodstvom podjetja soustvarjate pogoje za osebni in karierni razvoj zaposlenih ter za kreiranje kulture podjetja, ki ima za cilj postati najbolj zaželen delodajalec v širši okolici. Če imate poleg tega še voditeljske kompetence in ste timski igralec, vas vabimo v našo ekipo.

Vaše delo bo obsegalo:
- vodenje službe, ki ne sme biti zgolj 'običajna kadrovska služba' temveč okolje, ki kreira bodočnost podjetja in nudi varen prostor za pomoč, ko se sodelavec znajde v stiski
- snovanje in izvajanje kadrovske strategije, ki ni nikoli zaključena zgodba, saj se mora neprestano prilagajati okoliščinam, slediti trendom in ustvarjati nove inovativne rešitve
- sodelovanje z vodji in najvišjim vodstvom pri prepoznavanju potreb in načrtovanju kariernih poti, sistema nagrajevanja ter drugih ukrepov za optimalizacijo na kadrovskem področju
- uvajanje novosti s področja razvoja kadrov na vseh nivojih od vodstva podjetja navzdol
- sledenje, organiziranje in izvajanje različnih oblik izobraževanja ter usposabljanja zaposlenih za dvig njihovih kompetenc ter večopravilnosti.
- skrb za interno komunikacijo in sodelovanje pri organizaciji dogodkov za zaposlene
- podpora pri nadgradnji informatizacije HR procesov in poročanja
- zagotavljanje izpolnjevanja obveznih standardov na HR področju ter nadgradnja le teh z ukrepi, ki bodo podpirali nenehno rast in razvoj podjetja v okviru strateških poslovnih usmeritev
- podpora in sodelovanje pri upravljanju HR področja v povezanih podjetjih v tujini

Requirements

Naš idealni kandidat ima:
- izobrazbo družboslovne ali druge primerne smeri, stopnja VI/II ali višja
- najmanj 4 leta delovnih izkušenj na primerljivih delovnih mestih
- odlično poznavanje novih HR praks s področja razvoja kadrov
- poznavanje delovnopravne zakonodaje
- dobro poznavanje Microsoft programskih orodij
- vrhunske organizacijske sposobnosti in izkušnje z vodenjem timov
- sposobnosti reševanja problemov in željo po učenju ter razvoju
- prijaznost in dobre komunikacijske veščine, dobro razvito sposobnost za delo z ljudmi
- natančnost, skrbnost in diskretnost
- sposobnost strateškega razmišljanja in samostojnega dela
- dobro znanje angleškega in po možnosti osnovno znanje hrvaškega / srbskega jezika

What we offer

Kaj nudimo?
- zaposlitev v stabilnem podjetju v slovenski lasti z več kot 150 letno tradicijo
- možnosti nenehnega izpopolnjevanja in dodatnega izobraževanja za dvig osebnih oz. poklicnih kompetenc
- možnost karierne rasti, prevzemanja dodatnih odgovornosti in s tem povezano stimulativno plačilo
- dinamično delo, polno vsakodnevnih izzivov in priložnosti
- svojo pisarno in urejeno delovno okolje
- fleksibilen dopoldanski delovni čas
- prijeten ožji kolektiv v katerem smo si sodelavci vedno na voljo za pomoč in podporo
- pogodbo za nedoločen čas s poskusno dobo 4 mesecev
- redno plačilo, regres in nagrade ob koncu leta
- brezplačno parkirišče na sedežu podjetja
- organizirano toplo kosilo / malico, ki jo pripravljajo naše kuharice v novo opremljeni kuhinji
- športne, zabavne in kulturne dogodke za zaposlene in njihove družine
- neformalna druženja (med drugim v okviru sodelovanja pri organizaciji velikih
- dogodkov kot so Pašta Fešta, MlinoFesti, muzikali, koncerti)

Other information