Skrbnik ključnih kupcev in marketinga (m/ž)

Job description

Za uveljavljeno podjetje DATASTUDIO programske rešitve d.o.o., z večletnimi izkušnjami na področju programskih rešitev iščemo osebje, trenutno
najbolj aktualno pa je delovno mesto:

Skrbnik ključnih kupcev in marketinga (m/ž).

Naloge in odgovornosti:
- skrb za prodajo, dogovarjanje na poizvedbe po telefonu, e-pošti in iskanje priložnosti po ostalih poteh
- izvajanje obveščanja po e-mailu (obveščanje, nasveti za uporabo - iskanje, bližnjice, moduli, uporabne funkcije ...)
- skrb za marketing, oglaševanje na Google Ads, Facebook oglasi, oglasi v revijah
- urejanje spletne strani spletna stran (blog, vsebina)
- skrb za socialna omrežja (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn)
- vodenje evidence povpraševanj, vprašanj, naročil ter odprtih projektov kupcev, partnerjev, proizvajalcev itd.
- skrb za izdajanje ponudb in realizacijo
- skrb za obnavljanje licenc
- skrb za podporo uporabnikom: podpora (1. nivo podpore, nameščanje programa, posodobitev)
- predstavitev programa na terenu (če stranka želi predstavitev na njihovi lokaciji)
- skrb za navodila uporabnikom programov (dopolnjevanje navodil za uporabo)
- priprava poročil za potrebe nadrejenega
- skrb za evidenco odprtih in nezaključenih naročil
- izvajanje administracije, povezane s prodajo, marketingom in podporo strankam

Requirements

Od kandidata pričakujemo:
- ustrezno izobrazbo za prodajo in marketing
- samoiniciativnost, iznajdljivost ter prilagodljivost
- natančnost, doslednost, vztrajnost ter organiziranost
- občutek za timsko delo in podporo poslovnim strankam in sodelavcem
- željo po razvijanju lastnega znanja
- aktivno znanje angleškega jezika
- dobro znanje orodij MS Office
- veselje do kreativnega dela na programski podpori
- znanja povezana z računalniškimi programi in spletnimi aplikacijami

Vaše prijave z življenjepisom pričakujemo preko portala Deloglasnik.

What we offer

- delo v inovativnem okolju in s fleksibilnim timom
- funkcionalna usposabljanja in izobraževanja
- delo v kolektivu, ki nagrajuje osebno rast in motivira zaposlene
- strokovno uvajanje v delo
- redno in stimulativno plačilo
- poskusno delo 6 mesecev
- mesečno plačilo po dogovoru

Other information