Vodja oddelka proizvodnje gasilskih vozil (m/ž)

Job description

V svojo ekipo na sedežu družbe v Gornji Radgoni vabimo visoko motiviranega kandidata, ki ga veseli delo na področju proizvodnje gasilskih vozil.

Naloge in odgovornosti:
- priprava, vodenje, organizacija in kontrola dela in delovnih procesov
- sprejemanje delovne dokumentacije, delitev dela, razporejanje delavcev in dajanje navodil za delo
- dnevno, tedensko in mesečno načrtovanje ur delavcev, sestava poročil in pregled produktivnosti
- zagotavljanje učinkovite uporabe človeških in materialnih virov ter izpolnitve proizvodnih kontingentov
- samostojno načrtovanje in usmerjanje vsakodnevnih proizvodnih in operativnih dejavnosti
- določanje in usmerjanje operativnih in administrativnih postopkov
- nadzor nad sredstvi za varnost pri delu
- nadzor nad podrejenimi delavci
- kontroliranje izvajanja tehnološkega postopka, varnostnih predpisov in uporabe delovnih strojev in zaščitnih sredstev
- skrb za urejenost proizvodnih prostorov, delovnih mest in strojev ter opreme

Delovno mesto je na sedežu podjetja v Gornji Radgoni.

Requirements

- najmanj 6. stopnja strokovne izobrazbe tehnične smeri (strojništvo, elektro)
- delovne izkušnje: najmanj 5 let na podobnem delovnem mestu
- izkušnje z vodenjem delovnih timov, - dobro poznavanje proizvodnih procesov
- najmanj osnovna raven znanja nemškega jezika
- vozniški izpit B kategorije
- dobro znanje MS Office
- zaželeno je poznavanje informacijskega sistema SAP
- veselje do timskega dela
- komunikativnost, samostojnost, samoiniciativnost, natančnost, doslednost
- prednost bodo imeli kandidati, ki poznajo opremo in stroko službe za zaščito ali so člani gasilskih društev

Če želiš pustiti svoj pečat v družbeno odgovornem podjetju in izpolnjuješ objavljene pogoje te vabimo k prijavi.

Svoj življenjepis nam pošlji preko portala Deloglasnik.

What we offer

- zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim delom 6 mesecev
- redno in stimulativno plačilo
- delo v inovacijskem podjetju in vodilnem proizvajalcu gasilskih vozil na svetovnem trgu
- stabilno delovno okolje (tudi v času ekonomskih kriz)
- regres v najvišji neobdavčeni višini in izplačilo poslovne uspešnosti
- poslovne prireditve in druženja zaposlenih
- cenimo in nagrajujemo zavzetost, inovativnost in odprtost za spremembe
- izobraževanje za pridobitev poglobljenega znanja in za pridobitev dodatnih veščin ter kompetenc
- prijetno delovno vzdušje v mladi, razvojno in strokovno naravnani ekipi

Other information