Skrbnik strank (m/ž)

Job description

Kakšne bodo vaše naloge in odgovornosti?
- dnevna komunikacija s kupci, poslovnimi partnerji ter drugimi deležniki
- skrb za doseganje prodajnih planov in nemotene dobave kupcem skladno z naročili
- analiziranje trga
- sodelovanje pri planiranju proizvodnje, spremljanje proizvodnega plana
- upravljanje in optimizacija stanja zalog
- druge naloge s področja prodaje

Requirements

Kakšna so naša pričakovanja:
- zaključena VII. stopnja izobrazbe družboslovne smeri in vsaj 3 leta delovnih izkušenj na podobnem delovnem mestu
- dobro znanje angleškega jezika
- napredna uporaba orodij MS Office
- komunikativnost
- veselje do dela s kupci
- večopravilnost in dobre organizacijske sposobnosti
- proaktivna naravnanost, samostojnost in timsko delo

Vse kandidate in kandidatke, ki ste v zgornjem opisu prepoznali novo karierno priložnost vabimo, da se prijavite preko portala Deloglasnik.

What we offer

- dolgoročno sodelovanje; zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev
- kreativno in dinamično delo v hitrorastočem mednarodnem podjetju
- možnost strokovnega razvoja in napredovanje v globalno priznanem ter digitalno in tehnološko naprednem podjetju
- interna in eksterna izobraževanja
- odlične delovne pogoje, dodelan onboarding sistem (zagotovljeno mentorstvo)
- obilo ugodnosti (Družini prijazno podjetje, Športno društvo, promocija zdravja, karierni razvoj in izobraževanja…)

Steklarna Hrastnik zaposlenim nudi tudi:

V okviru aktivnosti Družini prijaznega podjetja (skupno 18 ukrepov, naštevamo le ožji izbor):
- dan dopusta (prost dan za prvi šolski dan staršev prvošolcev, prost dan za spremstvo učencev na informativne dneve),obdaritev novorojencev ter obdaritev otrok ob novem letu
- ugodnosti za zaposlene: popusti, brezplačne udeležbe dogodkov ipd.,
- druženje med zaposlenimi (novoletna druženja, piknik zaposlenih z družinskimi člani)
- počitniške aktivnosti za otroke (varstvo, dogodki…)

Aktivnosti znotraj Športnega društva Steklarne Hrastnik:
- udeležba na raznih športnih dogodkih (maratoni, pohodi, ugoden nakup športne opreme ipd…)

Učeča se organizacija:
- investicija v rast in razvoj zaposlenih
- možnost nenehnega izobraževanja in usposabljanja, tako formalnega kot neformalnega
- možnost horizontalnega in vertikalnega napredovanja

Promocija zdravja:
- večdnevni preventivno zdravstveni izobraževalni programi
- ergonomija delovnih mest
- nenehna izboljšava delovnih pogojev

Other information