Vodja kadrovskega oddelka (m/ž)

Job description

V kadrovskem oddelku, ki se nahaja na sedežu podjetja na naslovu Otoki 21, 4228 Železniki, iščemo kandidata za prosto delovno mesto:

Vodja kadrovskega oddelka (m/ž).

Vaše delo bo obsegalo:
- vodenje, planiranje, organiziranje, usklajevanje in nadziranje dela v kadrovskem oddelku na višjem hierarhičnem nivoju
- skladno s poslovnim načrtom in strategijo družbe
- upravljanje s človeškimi viri
- načrtovanje in izvajanje strategije razvoja kadrovskega oddelka na višjem hierarhičnem nivoju
- izvajanje najzahtevnejših nalog na področju iskanja in selekcije kadrov, sistema letnih razgovorov, mentorstva, pripravništva, štipendiranja, razvoja kadrov, sociale in zdravja ter kadrovskega marketinga
- izdelava planov, spremljanje izvedbe, predlaganje in izvedba ukrepov
- vodenje najzahtevnejših postopkov iz delovnih razmerij ter vodenje in aktivno sodelovanje v projektih in delovnih skupinah
- strokovno svetovanje in podpora aktivnostim družbe na področju delovnega prava
- uvajanje izboljšav, načrtovanje in optimizacija kadrovskih procesov ter pomoč pri optimizaciji procesov drugih področij
- motiviranje in razvijanje sodelavcev, iskanje in izbira ustreznih novih sodelavcev
- notranje in zunanje predstavljanje družbe na kadrovskem področju
- sodelovanje z drugimi organizacijskimi enotami
- vzdrževanje organizacijskih predpisov s kadrovskega področja
- sodelovanje in vodenje internih in eksternih projektnih timov
- pravočasen prenos informacij na sodelavce, pravočasno in natančno poročanje nadrejenim
- poznavanje zakonodaje, strokovne literature in razvoja stroke (Zakon o delovnih razmerjih, GDPR, branžna kolektivna pogodba, …) priprava povzetkov in informacij za sodelavce
- izdelovanje zahtevnejših analiz in poročil na svojem delovnem področju
- izvedba internih in zunanjih presoj
- izvajanje nalog s področja mentorstva, pripravništva in usposabljanja
- tesno sodelovanje z vodstvom podjetja in zaposlenimi z vseh podjetij in proizvodnjo

Requirements

Za uspešno delo boste potrebovali:
- VII. stopnja izobrazbe
- 4 leta delovnih izkušenj iz področja dela
- znanje in kompetence za vodenje oddelka in sodelavcev ter sprejemanje odločitev
- odlično poznavanje delovnopravne zakonodaje, sistemov ter procesov upravljanja s človeškimi viri
- sprejemanje strokovnih odločitev
- kvalitetna in pravočasna izvedba nalog
- aktivno znanje angleškega jezika
- odlično poznavanje MS Office
- samostojnost, vztrajnost, objektivnost, zanesljivost
- dobro sposobnost komuniciranja, proaktivnost in odzivnost
- spremljanje sodobnih HR trendov

Dodatna znanja, ki vam bodo pomagala pri opravljanju dela:
- poznavanje orodja SAP
- psihološko profiliranje
- vodstvene izkušnje

What we offer

- zaposlitev za polni delovni čas in dolgoročno sodelovanje
- fleksibilni delovni čas, možnost dela od doma
- zaposlitev v domačem podjetju z odlično strategijo
- delo v podjetju, ki ceni vrednote in spoštuje sočloveka
- samostojnost pri delu ter sodelovanje v strokovni ekipi
- možnost izobraževanja in pridobivanja novega znanja
- dodatno pokojninsko in zdravstveno zavarovanje
- možnost koriščenja počitniških kapacitet
- subvencioniran nakup kart za smučanje, fitnes, skupinske vadbe in masaže
- parkirišče pred podjetjem

Other information