Deloglasnik - Vodja del - vodja gradbišča (m/ž) - Obala - CPK d.d.
Share
Tweet
Share
Send to friend

This ad is not active. Ad application not possible.

Vodja del - vodja gradbišča (m/ž)

Obala

Application deadline:

  • CPK d.d.

CPK d.d., družba za vzdrževanje cest, gradbeništvo in druge poslovne storitve, si je v svoji 60-letni tradiciji utrdila prisotnost v primorsko-notranjski regiji. Z jasno zastavljeno razvojno strategijo – utrditi položaj med najvplivnejšimi družbami na področju gradnje in vzdrževanja cest ter drugih objektov na območju Slovenije in sosednjih držav – svoj položaj utrjujemo tudi širše.

Job description

V svoje vrste vabimo kandidate, ki imajo na gradbenem področju izkušnje z vodenjem gradbišč.

Opis delovnega mesta:
- načrtovanje, organiziranje in kontroliranje dela na gradbišču
- vodenje vseh potrebnih evidenc
- odgovornost za gospodarno ravnanje z delovnimi sredstvi
- zagotavljanje pogojev za varno delo

Requirements

- višjo ali visoko šolo gradbene smeri
- 5-7 let delovnih izkušenj
- pripravljenost dela v timu
- natančnost in gospodarnost
- sposobnost odločanja in organiziranja

Professional qualification:

VI/1. Higher vocational education, VI/2. Higher professional education/ 1st Bologna level

Work experience:

5-7

What we offer

- dinamično in urejeno delovno okolje
- dodatna usposabljanja in izpopolnjevanja
- stimulativno plačilo z možnostjo napredovanja
- možnost dolgoročnega sodelovanja

Job type:

Temporary, Permanent

Other information

Compare your salary

If you are interested in how your salary compares to others, you can check it. Simply enter your qualifications and the position you are interested in, and discover how you rank compared to others. Click here for more information!

Yes, I'm interested

Haven't found any interesting job ads?

Haven't found any interesting job ads?

Invalid email

By entering my email address, I confirm that I want to be notified of any new job postings that match interests listed in my MojPosao profile.

We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more