Deloglasnik - Cestar v enoti Vzdrževanje (m/ž) - Obala - CPK d.d.
Share
Tweet
Share
Send to friend

This ad is not active. Ad application not possible.

Cestar v enoti Vzdrževanje (m/ž)

Obala

Application deadline:

  • CPK d.d.

CPK d.d., družba za vzdrževanje cest, gradbeništvo in druge poslovne storitve, si je v svoji 60-letni tradiciji utrdila prisotnost v primorsko-notranjski regiji. Z jasno zastavljeno razvojno strategijo – utrditi položaj med najvplivnejšimi družbami na področju gradnje in vzdrževanja cest ter drugih objektov na območju Slovenije in sosednjih držav – svoj položaj utrjujemo tudi širše.

Job description

V svoje vrste vabimo kandidate za delovno mesto:

Cestar (m/ž) v enoti Vzdrževanje (m/ž) (cestne baze in enota Signalizacija).

Opis delovnega mesta:
- izvajanje vzdrževalnih in gradbenih del
- nadzorovanje cest
- delo z lahkimi gradbenimi stroji
- obnavljanje talne signalizacije
- postavljanje in vzdrževanje prometne signalizacije
- usmerjanje prometa ter druga dela

Requirements

- poklicno šolo (IV. stopnja)
- 6 mesecev delovnih izkušenj
- vozniški izpit B (zaželeno tudi C in E)
- samoiniciativnost, samostojnost, gospodarnost, zanesljivost

Professional qualification:

IV. level – Secondary professional education (3 years)

Work experience:

0-1

Driving category:

B

What we offer

- redna in dodatna usposabljanja in izpopolnjevanja
- stimulativno plačilo z možnostjo napredovanja
- dinamično delovno okolje

Job type:

Temporary, Permanent

Compare your salary

If you are interested in how your salary compares to others, you can check it. Simply enter your qualifications and the position you are interested in, and discover how you rank compared to others. Click here for more information!

Yes, I'm interested

Haven't found any interesting job ads?

Haven't found any interesting job ads?

Invalid email

By entering my email address, I confirm that I want to be notified of any new job postings that match interests listed in my MojPosao profile.

We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more