Vodja oddelka (m/ž)

Job description

V svoje vrste vabimo novega sodelavca, za opravljanje del in nalog:

Vodja oddelka (m/ž).

Opis delovnega mesta:
- vodenje in organizacija dela v oddelku
- koordiniranje vseh potrebnih aktivnosti znotraj oddelka kot tudi z ostalimi oddelki družbe s ciljem zagotavljanja izpolnitve zahtevanih rokov in kvalitete izdelkov
- spremljanje proizvodnega plana, poročanje o rezultatih in izpolnitvi planov ter pravočasno ukrepanje v primeru zastojev v oddelku
- spremljanje in nadzor nad kvaliteto in količino opravljenega dela v oddelku
- odgovornost za kakovostni in količinski prevzem materialov in polizdelkov med oddelki
- skrb za racionalno porabo materiala po normativih
- skrb za prenos znanja med zaposlenimi, motiviranje in spodbujanje zaposlenih za razvoj
- spremljanje izvajanja posameznih nalog in ocenjevanje uspešnosti dela zaposlenih
- nadzor nad rednim vzdrževanjem strojev, naprav in orodij v oddelku
- opravljanje ostalih del in nalog v okviru te vrste dela v skladu s strokovno usposobljenostjo in v skladu z dogovorom s poslovodstvom

Requirements

Si pozitivno naravnana, motivirana oseba, z željo po strokovnem in osebnem razvoju?

Si želiš delati v dinamičnem, razgibanem okolju, kjer je praktično vsak izdelek unikat in kjer izzivov nikoli ne zmanjka?

Želiš narediti nov korak na svoji poklicni poti in prevzeti vodenje in organizacijo dela oddelka v lesni proizvodnji?

V kolikor si pritrdilno odgovoril na zgornja vprašanja, te prijazno vabimo, da se pridružiš naši ekipi – podjetju BOBIČ YACHT INTERIOR d.o.o.

Od kandidata pričakujemo:
- izobrazbo lesarske usmeritve (inženir / dipl. inž. lesarstva, lesarski tehnik, mizar), kar predstavlja prednost pri zaposlitvi, vendar to ni pogoj v primeru izkazanih izkušenj na področju vodenja, kot izhajajo iz opisa delovnega mesta
- dobro razvite organizacijske sposobnosti ter veščine vodenja zaposlenih
- sposobnost obvladovanja tehnik reševanja problemov in obvladovanja stresnih situacij
- pozitiven odnos do sprememb, ki jih zna na ustrezen način implementirati med vodene sodelavce
- da v problemih iščejo izzive, za katere poskusijo najti rešitve
- da so sposobni z lastnim zgledom vzpostaviti pravo mero avtoritete in zaupanja
- da so ciljno naravnani in usmerjeni k rezultatom

Predvsem pa iščemo visoko motivirane, pozitivno naravnane kandidate z iskrico v očeh, ki jih veseli delo z vodenjem zaposlenih in ki so pripravljeni sprejeti odgovornost za opravljeno delo.

Če ste se prepoznali v zgornjem opisu in se ne bojite novih izzivov in priložnosti, vas vabimo, da pošljete vlogo z življenjepisom preko portala Deloglasnik.

What we offer

- dolgoročno sodelovanje, možnost strokovnega uvajanja v delo v okviru mentoriranja, v stimulativnem, dinamičnem delovnem okolju, ki nudi velike možnosti za osebno in strokovno rast in razvoj ter dodatno izobraževanje
- stimulativno, nadpovprečno plačilo ter možnost napredovanja, vezano na kompetentnost in rezultate dela
- urejeno delovno okolje, z visoko tehnološko opremo
- delo v dopoldanskem delovnem času in z organizirano prehrano

Other information