Deloglasnik - Odgovorni hotelski receptor (m/ž) - Ljubljana - Hotel Slon d.d.
Share
Tweet
Share
Send to friend

This ad is not active. Ad application not possible.

Odgovorni hotelski receptor (m/ž)

Ljubljana

Application deadline:

  • Hotel Slon d.d.

Best Western Premier Hotel Slon je institucija s 460-letno tradicijo in ponuja luksuzne nastanitvene in konferenčne zmogljivosti v kombinaciji z odlično kulinariko na elitni lokaciji.

Job description

Iščemo pozitivno naravnano in organizirano osebo za delo na hotelski recepciji v super recepcijski ekipi.

Opis delovnega mesta:
- sprejem gostov
- prodajo storitev
- informiranje hotelskih gostov
- sodelovanje z ostalimi oddelki v hotelu...

Requirements

- znanje angleškega jezika je pogoj, znanje drugega tujega jezika je zaželeno
- vozniški izpit B kategorije
- veselje do dela z ljudmi in pozitivno naravnanost
- organizacijske sposobnosti in samostojnost pri delu
- kandidati z delovnimi izkušnjami na delovnem mestu receptor imajo prednost

Languages:

English (advanced)

Driving category:

B

What we offer

- zaposlitev najprej za določen čas, v interesu nam je v nadaljevanju dolgoročno sodelovanje
- izmensko delo
- izkušnje v mednarodni hotelski verigi
- dodatno izobraževanje in osebnostna rast
- možnosti napredovanja
- dobre avtobusne povezave in LPP postajališče v neposredni bližini

Job type:

Temporary

Other information

Categories:

Tourism (HoReCa)

Work regions:

Osrednjeslovenska

Compare your salary

If you are interested in how your salary compares to others, you can check it. Simply enter your qualifications and the position you are interested in, and discover how you rank compared to others. Click here for more information!

Yes, I'm interested

Haven't found any interesting job ads?

Haven't found any interesting job ads?

Invalid email

By entering my email address, I confirm that I want to be notified of any new job postings that match interests listed in my MojPosao profile.

We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more