Deloglasnik - Vzdrževalec v proizvodnji (m/ž) - Kranj - Gaj les d.o.o.
Share
Tweet
Share
Send to friend

This ad is not active. Ad application not possible.

Vzdrževalec v proizvodnji (m/ž)

Kranj

Application deadline:

  • Gaj les d.o.o.

Skupina Gaj les d.o.o šteje 30 zaposlenih. Ukvarjamo se s proizvodnjo lesnih sekancev, oskrbujemo tako manjše kot največje kotlovnice oz. toplarne. Proizvajamo elektriko iz lesne biomase, ter lesne pelete EN Plus A1. Razpolagamo s 17 različnimi kamioni od vlačilcev za prevoz razsutega tovora, klasičnih vlačilcev s ponjavo ter specialnimi abrol tovornimi vozili s kontejnerji.

Job description

V Biomasnem centru Kranj, poteka proizvodnja elektrike in toplote iz lesnih sekancev, sušenje lesnih sekancev ter izdelava lesnih peletov. Delovno mesto zajema vzdrževanje motorjev in naprav za proizvodnjo elektrike in toplote, vzdrževanje sušilne naprave ter peletirne linije. Vzdrževanje, kontrola delovanja se izvaja v večini primerov timsko.

Requirements

- priporočljivo osnovno znanje elektrotehnike (elektromotorji, elektro omare), vodovodnih inštalacij, hidravlike
- obvezno osnovno znanje motorjev z notranjim izgorevanjem ter mehanike, poznavanje vzdrževanja

What we offer

- dobro in stimulativno plačilo, korekten odnos do sodelavcev, uspešna, pridna in vpeljana vzdrževalna ekipa, fleksibilnost
- nudimo veliko znanja, možnost priučitve, poznavanje mehanike...

Job type:

Temporary, Permanent

Other information

Compare your salary

If you are interested in how your salary compares to others, you can check it. Simply enter your qualifications and the position you are interested in, and discover how you rank compared to others. Click here for more information!

Yes, I'm interested

Haven't found any interesting job ads?

Haven't found any interesting job ads?

Invalid email

By entering my email address, I confirm that I want to be notified of any new job postings that match interests listed in my MojPosao profile.

We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more