Področni podsekretar - Vodja Oddelka za sistemsko podporo, šifra I017054 (m/ž)

Job description

Si želite novih izzivov? Ste ustvarjalni, inovativni in se zanimate za dinamično delo v tehnološko razvitem delovnem okolju v IT ekipi? Če ste na vprašanja odgovorili pritrdilno, vas vabimo k prijavi na prosto delovno mesto:

Področni podsekretar - Vodja Oddelka za sistemsko podporo, šifra I017054 (m/ž).

Glavne delovne naloge kandidata bodo:
- vodenje Oddelka za sistemsko podporo
- načrtovanje, organiziranje, vodenje in nadziranje izvajanja nalog s področja dela
- komuniciranje z notranjimi in zunanjimi javnostmi s področja dela
- vodenje in sodelovanje v najzahtevnejših projektnih skupinah
- samostojno oblikovanje sistemskih rešitev in drugih najzahtevnejših gradiv
- izdelovanje navodil in drugih aktov za izvajanje nalog s področja dela
- dajanje pojasnil za izvajanje nalog s področja dela
- sodelovanje s poslovnimi subjekti in s pristojnimi institucijami
- sodelovanje pri pripravi predpisov s področja dela
- spremljanje razvoja na področju dela in dajanje predlogov za nove rešitve
- pripravljanje zahtevkov za računalniške rešitve in spremembe
- izdelovanje informacij in analiz s področja dela AJPES
- opravljanje drugih najzahtevnejših nalog s področja dela

Izbrani kandidat bo delo opravljal v poslovnih prostorih Centrale AJPES Ljubljana, na naslovu Tržaška cesta 16, Ljubljana, v Službi za informacijsko tehnologijo - Oddelku sistemsko podporo.

Requirements

Kaj pričakujemo:
- vsaj 5 let izkušenj na področju izvajanja sistemske in omrežne administracije
- vsaj 2 leti izkušenj vodenja organizacijske enote ali projektne skupine, tima
- zmožnost hitrega prilaganja nepredvidljivim situacijam
- zmožnost individualnega in timskega dela ter sposobnost povezovanja različnih deležnikov v ekipe
- dobre komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- samoiniciativnost, raziskovalna usmerjenost, inovativnost, sodelovalnost, iznajdljivost in nenehno iskanje oprimalnih rešitev
- želja po učenju in timska naravnanost ter integriteta, zaupanje in profesionalnost pri delu

Prednost bodo imeli kandidati, ki poznajo administracijo in upravljanje:
- komunikacijskega in računalniškega omrežja (tudi VPN)
- strežniške infrastrukture, virtualizacije in operacijskih sistemov (Windows, Linux)
- informacijske in kibernetske varnosti
- zmožnost hitrega prilaganja nepredvidljivim situacijam
- podatkovnih baz (MS SQL, Oracle)
- kibernetske varnosti (požarna pregrada, protivirusna zaščita …)
- omrežnih in strežniški storitev Windows in Linux

Pogoji:
- za VII. tarifni razred: univerzitetni program (prejšnji) ali magisterij stroke (2. bolonjska stopnja) s področja IT ali druge tehnične, naravoslovne ali družboslovne smeri
- najmanj 6 let delovnih izkušenj na podobnem delovnem mestu iste stopnje izobrazbe ali za eno stopnjo nižje
- tekoče znanje slovenskega jezika
- zelo dobro znanje angleškega jezika
- izpit B- kategorije
- 6-mesečno poskusno delo

Rok za prijavo je 30 dni od objave javnega razpisa na spletni strani AJPES, na Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje in na zaposlitvenem portalu Deloglasnik.si.

Vabimo vas, da pisne ponudbe s kratkim življenjepisom, opisom strokovnih znanj, pridobljenih veščin in delovnih izkušenj ter s priloženimi dokazili o izpolnjevanju zgoraj navedenih razpisnih pogojev pošljete do 24. 2. 2023 na naslov AJPES, Služba za pravne, kadrovske in druge splošne naloge, Tržaška cesta 16, 1000 Ljubljana, z označbo »PODSEKRETAR-SIT«. Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana preko portala Deloglasnik, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.

Neizbrane kandidate bomo o izbiri po elektronski poti pisno obvestili v osmih dneh po zaključenem postopku izbire na elektronski naslov kandidata, ki ga je sporočil v ponudbi za namen obveščanja o neizbiri. Za dodatne informacije o izvedbi postopka pokličite v kadrovsko službo AJPES, tel. 01/4774 226.

Opomba: uporabljeni izrazi, zapisani v moški spolni slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za ženske in moške.

What we offer

Možna je brezplačna uporaba parkirišča, hibridno delo in zagotovljeno mentorstvo ob uvajanju.

Z izbranim kandidatom bo sklenjeno delovno razmerje za nedoločen čas, s polnim delovnim časom.

Other information